005 未来笔记 第一章（2）

2020考研政治视频转音频

这里有最全面的国际教育解读，最丰富的国际教育资料，最客观的国际教育解析，最详细的国际教育规划； 愚言纪是愚者的坚持和感悟，是关于教育和成长的故事，也是关于成就和未来的梦想。在这里，让我们回归教育最初的样子，用点滴成长彼此感动

爱心伴孩子成长是一本很好的书

讲解营销的打法和策略，包括短视频营销，直播带货，营销思维等

细讲《弟子规》是蔡礼旭老师讲述的。一共有四十讲！下面就让我们一起来学习吧！

随着90、95甚至00后涌入职场，这些职场年轻人的种种“不靠谱”行径，在网上引发了广泛且持续的热议。他们张扬个性、重视个人意愿，敢于对管理者说“不”，这与以往职场人的表现截然不同。面对这些充满个性的新生代员工，过往的管理经验统统失效，管理者们也束手无策。那么问题来了，现在的年轻人，到底怎么管？ 不可否认，新生代员工个性鲜明，创造力极强，深受多种文化熏陶，可塑性极强，这给传统管理模式带来极大的挑战。而当两者相“撞”时，频繁的离职与跳槽是新生代员工给予的惯常反应。我们应该尊重新生代员工的差异性，要学会引导，使其成为企业的新动力。 新生代员工的管理成为团队管理的重要课题，是由新生代员工所代表的文明传承模式的本质所决定的。虽然新生代与前辈们的代沟不断地扩大，看起来似乎不可逾越，双方的冲突也更为激烈，演变为令管理者措手不及的管理难题，甚至出现听闻90后、95后甚至00后色变的局面……但即使这鸿沟再宽阔，新生代员工管理也是有章可循的。 本专辑内容节选自林本冬老师书籍《带团队-新生代员工管理秘诀》部分内容，林本冬老师依托国内外管理学经典，三年来遍访100家名企，深入200多家中小微企业调研，并与新生代员工促膝长谈，终于总结出简单易学，切实有效的管理方法，并集结成书籍《带团队-新生代员工管理秘诀》。本书包含近100个企业管理的真实案例，为你提前规避管理“雷区”；华为、腾讯、星巴克等世界名企一线管理经验首度公开，给你一线管理者的新生代员工带队经验；还原真实工作场景，在具体环境中解决具体问题，不空讲理论，直接给你解决问题的方法。 本专辑借鉴和吸收了现代知名企业中许多领先的管理实战经验，同时结合先进的心理学管理理念，从企业管理实际出发，结合大量鲜活案例从不同方面将90后、95后、00后新生代员工管理实际操作方法作了简单实用的精辟分享。期待本专辑能为企业老板、各级管理者、精英人员带来实实在在的帮助。更多精彩+V:linbendong99。

非学历的商业知识学习！

本课程介绍如何通过分析人的脑细胞，通过大脑新皮质结构功能，找到人体的生命特质来对应每个人的优势能力，比如孩子是喜欢看的视觉类型、还是喜欢听的听觉类型的学习风格、学习类型、学习态度等等。 课程内容融合医用遗传皮纹学、大脑生理学，认知行为科学等三大专业系统，从身体生理状态到腺体遗传基因等综合讯息，让你在家就能为孩子找到学习定位，从而找到适合自己孩子的育儿方法。

以营销思维看清用户真实心理，达成销售；以营销思维穿透竞争本质，选准赛道；以营销思维分析增长技巧，找到突破口。 人人都感兴趣的日常事件里，潜藏着专业的营销策略，你不一定要做个品牌、市场、公关的从业者，但营销思维的升级一定能帮你穿透表象，看到本质，成为你听得懂、用得着的十个认知”武器”。

文书写作是商业银行进行营销与管理活动的重要工具，不仅关系到市场营销活动的成败，而且关系到个人的进步与发展。优秀的文书明确传递正确的信息，而且可以为银行和客户经理个人树立专业、良好的形象，赢得客户的信赖。