HR小白学招聘:P1.简历甄选技巧

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人力资源管理微课堂

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20年企业人力资源高级管理,曾参与埃森哲、美世、罗兰贝格管理咨询项目,专注人力资源管理实战经验分享。
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节目详情

# 规范放话程度

# 教育

# 匹配度

# 工作经历

重点关注候选人的工作经历和他的业绩。首先要考虑他所经历的公司的规模是否与你公司匹配,并且了解他所在公司的规范放话程度以及他担任职务时的职能是否符合需求。此外,在查看他在工作经历中对自己表述时要注意是否使用了与成果有关或参与相关的词语。

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