HR小白学招聘:P6.招聘专业提升路径

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20年企业人力资源高级管理,曾参与埃森哲、美世、罗兰贝格管理咨询项目,专注人力资源管理实战经验分享。
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# 招聘专员

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本文讨论了招聘工作者的能力模型和提升路径,并介绍了四个岗位层级:招聘助理、招聘专员、招聘主管和招聘经理。不同岗位有不同的工作内容和能力标准,对应不同的薪资水平。

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