
师说-求职就业话生涯
据统计,人的一生大约有三分之一的时间是在工作。工作使人的生存状况得到改善,工作使人的生命享有尊严,工作使您的人生价值得以实现!
如果您是一位求职者,面对日益严峻的就业形势,您该如何设计职业目标?如何撰写求职简历?如何从容应对求职面试……从众多的竞争对手中脱颖而出,获得一份让自己满意的工作呢?
如果您是一位职业人士,长期从事某项工作,可能会感到枯燥乏味,心力交瘁,甚至不胜其烦。这些现象学界称之为“职业枯竭”。面对“职业枯竭”,您有解决良策吗?
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16期





书中提出,人类生活本质是一场“人性游戏”,而“全息图创造新现实”是这场游戏的核心机制。通过“能量场模式注入能量”,个体可以自由设计并体验任何幻象,例如虚构比尔·盖茨赠予遗产的情节,说明“创造幻象”仅需在能量场中建立新模式,无需受现实逻辑束缚。
“第二阶段无限制生活”强调突破第一阶段的评判体系,如“好人应有好报”等固有信念。在第二阶段中,疾病、官司或财富等经历均被视为“地球游戏无拘无束”的体验,没有对错之分。个体只需跟随内在感受,以“喜悦与满足”为目标,无需执着于结果或计划。
作者以自身经历为例,说明“第二阶段活在当下”的重要性。他放弃对商业目标的控制,专注于“创造物带来喜悦满足”,反而实现财富自由。这种生活方式与第一阶段依赖目标、计划的模式截然不同,强调每分每秒的体验价值。
最后,书中鼓励读者“勇敢尝试新游戏”,突破集体意识中的限制性信念。无论是职业选择还是生活方式,个体均可自由探索,例如尝试创业、躺平或跨界发展。通过放下恐惧与评判,人们能在“人性游戏自由体验”中解锁更多可能性,活出真实的自我。



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