Vol196:合法调岗VS变相裁员:一线法官揭秘劳动争议关键点

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蓝猫说社会
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网罗一切有趣、有料、有闲、有钱的故事,让你听到世界的温度。欢迎来到《猫说社会》 本专辑不追逐流量浪花,而是潜入社会议题的深水区——从全民讨论的到算法背后的信息茧房,从撕裂共识的阶层焦虑到重塑伦理的科技狂奔。我们以数据为锚点,用跨界视角解剖现象背后的制度基因、人性图谱与技术杠杆。 每个热点都是时代的棱镜: 您将听见键盘侠的愤怒如何折射群体孤独,网红经济怎样照见欲望货币化,躺平宣言背后藏着何种进化逻辑。这里没有标准答案,只有思维弹匣——为每个渴望突破认知茧房的听众,装备刺穿舆论迷雾的思想刃锋。
蓝猫说情感
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当城市褪去喧嚣,月光爬上窗台,这里是你灵魂的树洞,情绪的避风港。欢迎来到《猫说情感》,一档用声音拥抱孤独的治愈系情感播客。我们收集各个角落未说出口的遗憾,晾晒潮湿发霉的心事,拆解亲密关系中的困惑谜题,用心理学视角解读情感迷局,由嘉宾带着生命中的「顿悟时刻」与您分享!
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当金钱脉搏跳动在数字丛林里,当投资迷雾笼罩财富航向——欢迎潜入「猫说财经」,一档用猫头鹰的敏锐与优雅,解构硬核财经的智趣播客。无论是通勤地铁上的理财小白,还是深夜盯盘的投资老手,都能在「蓝猫财经」找到适配的认知子弹。
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【本集简介】
本期节目深入探讨了职场中公司单方面调岗的法律边界和合理性,通过具体案例分析,帮助听众了解调岗权的合法行使及其对员工的影响。
【主要内容】
00:01 引言:职场中单方面调岗的普遍性
00:10 核心话题:公司单方面调岗的法律边界
00:28 法律依据:用人单位的用工自主权
00:37 调岗的合法性与合理性标准
00:45 判断调岗合理性的具体标准
01:03 公司调岗的证据要求
01:10 新岗位工作内容和劳动条件的变化
01:20 工作地点变动的合理性
01:35 调岗沟通过程的充分性
01:46 员工拒绝调岗的后果分析
02:03 员工拒绝调岗的合理理由
02:16 无正当理由拒绝调岗的后果
02:32 公司解除劳动合同的法律依据
02:46 处理调岗纠纷的风险规避
03:02 公司规范调岗操作的建议
03:15 书面调岗通知的重要性
03:30 保留调岗证据的必要性
03:45 特殊员工(如怀孕、哺乳期)的调岗保护
04:05 法律对特殊员工的额外保护
04:30 调岗权的法律边界与应对策略
05:00 公司调岗权的限制与员工风险
05:12 处理调岗问题的程序与证据
05:20 特殊员工调岗的法律红线
05:26 结语:学习法律,保护职场权益
【节目主播】
大嘴老师,某省电视台记者,财经作家。
花花,某省电视台主播。
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——听见世界的温度!
蓝猫说,由蓝血研究院创办。蓝血研究院,以“赋能中国企业打胜仗”为使命,经融合华为、IBM等标杆企业的管理思想和最佳实践,创立了独有的“六驱马车”价值驱动力理论模型,形成适用于中国企业的方法论和管理工具。蓝血研究院出版的书籍有《华为奋斗密码》、《华为财经密码》。



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