职场风云:小美与芥末公司的仲裁之战(上)

00:00
12:38
主播信息
石鼎金律

石鼎金律

律师
关注
法律 以案说法
--
以案说法,基于团队代理的真实案件改编,深度还原法律纠纷现场,剖析司法逻辑,为你呈现法律实践的真实图景。
APP内查看主播
节目详情

# 劳动仲裁纠纷案

# 违法解除劳动关系

# 违法解除赔偿金

# 员工考勤记录证据

# 微信聊天记录证据

# 外企全球业务经理

# 用人单位举证责任

# 劳动仲裁庭裁决结果

# 企业违法解除责任

# 员工劳动权益保护

小美于2019年入职芥末公司担任全球业务经理,工作五年后于2024年8月收到公司单方面解除劳动关系的通知。公司指控其存在连续旷工、擅离职守等行为,要求返还工资并拒绝支付赔偿金。小美认为解除行为违法,遂向上海市杨浦区劳动仲裁委提起劳动仲裁,要求确认公司违法解除劳动合同并支付39万余元赔偿金。
仲裁过程中,公司提交了考勤记录、视频录像等证据,称小美作为行政与运营助理岗位未遵守考勤纪律,且擅自赴德国未获批准。小美代理人反驳称其实际担任全球业务经理,适用弹性工作制,并通过微信聊天记录证明已向直属领导请假,强调用人单位举证责任未履行,外文证据缺乏翻译且无实际违纪依据。
劳动仲裁庭裁决认为,公司未提供小美旷工的确凿证据,解除程序违反《劳动合同法》,最终支持小美的赔偿金诉求,驳回公司反请求。案件凸显企业违法解除责任与员工劳动权益保护的重要性,警示用人单位须遵守法律程序,同时为职场人依法维权提供了参考范例。

展开
大家都在听
微演说·职场沟通铁三角
微演说·职场沟通铁三角
微博、微信、微小说、微电影的出现预示着我们进入了一个全新的时代——微时代,在微时代中工作,人们步履匆匆,速度至上,愈发看重效率,没有人愿意花费时间去听你长篇大论,娓娓道来,你的客户、下属更希望听到重点突出、短小精炼的话语来降低时间成本、提高工作效率、放大生命价值。 谷歌公司董事长埃里克·施密特要求下属向他汇报工作不要超过60个字; 麦肯锡公司要求其咨询顾问,在向客户做方案呈现时,无论多么复杂的方案,都需要在30秒内讲出重点。 作为职场人士,无疑,每时每刻你都在“沟通”、都须“成交”、都要“教导”! 因此,《微演说·职场沟通铁三角》横空出世···· 【复杂的结果】 山路之上,一辆汽车驶近,路边寺庙门旁,一个小和尚高举“回头是岸”的横幅,大喊:“施主看这里!”车内一个年轻人隔窗笑骂:“sb!”继续飞驰转弯而去……10秒钟后,“轰隆——啊”的碰撞跌落并伴随着惨叫声传来…… 当晚,禅房内,小和尚对住持说:“师父,是不是还是直接写‘前方桥梁已断’好一些?” 【课程的收获】 打破过往沟通惯性,使参训者从思维深处重新认知沟通,即达成微演说; 重申过往沟通策略,使参训者从沟通本质重新铸锻技巧,即达成企业绩效; 【更多的内容】 请添加公众号: 微演说精研社 或 个人号:ffweiys
25
5
评论(0条)
快来抢沙发吧!
打开蜻蜓 查看更多