人的使用手册
◆你做到过什么样的事情，就会有什么样的才干。
◆组织的领导者，是无私的，是无喜恶的。
◆婚姻不是自我实现，而是自我超越。
◆组织成长的目标是自我超越，从而达到解决组织的问题，达到组织的目标。
◆要认同、要有承诺、遇到困难要一起来度过，只有共同学习，才会永续经营！
◆恋爱中越投入越执着的人在婚姻的路上就会越艰难。
◆组织的开始是选对人。如果你没有选对人，就会把时间花在适应、勉强和调整。
◆对于姻缘要诚实、要坦白，不要勉强。不要找错人。
◆不要把理念与你不同的人留在你的团队里面。
◆你必须为你的理念坚持，你必须要如实的告诉人们你今天希望做怎样的一件事情，你最终会遇到一个理念与你相同的人。这样，当你们一旦启动，你们是一样的。
◆组织的成长是同修，不是谁需要修改，另一个人不需要修改。而是大家要一起成长。
◆组织修炼是一门独立的学问，组织修炼要求我们永远不断的自我超越与承诺。我们总是在寻找下一个，但是我们的需要没有改变，自我没有发展，结果都会是一样的。我们要不放弃自我超越。每一个加入组织的个人都要有这样的承诺。
◆效能是关于发现不同，效能是关于变得不同。
◆效能叫做不同。我们应该思考的是你所面对的发生会让你的生活有什么不同，而不是对错，好坏。
◆人生的智慧就在于把每一个关系真正的完成。
◆完成是一件事不需要再去做。
◆人只要把每一个当下的事情做好，就会成功。这就叫实修。
◆发生已经是结果了，所以我们要接受发生。所有的发生一开始都不会是大的发生，发生是逐步扩大的。很多人的存在都存在于过去，很多人的发生存在于未来，而真正的智慧在于活在当下。
◆一个人为什么不能成功，因为你在一边做事一边抱怨。
◆即将发生、现在发生、过去发生是催眠的3步曲。
◆演说成功的因素：期望、情绪、互动（问与答、身体语言、动作）、具体化。
◆很多人的修行都只是在培养制约，所有的修行应该是打破制约，透过感谢、透过惭愧。
◆人的修炼是靠情感而不是讲道理！
◆你所遇到的所有发生都是上帝给你的邀请。一切是自己！
◆天才——我们从来不需要学习。学习只是一种内在里面的发现。这个世界上从来没有什么发明，只有发现而已。
◆学习是通过我们的探索，让我们的内在去发现世界上有这么多现象。
◆人不用记忆、只要经历过的事情都记得。根本不用记，你只需要回忆。
◆精确学习——用什么来学习什么，你要用对东西学习，是用视觉学习还是身体学习，还是用感觉学习。
◆知识学习。人不是要学习记忆，而是要学习回忆。
31
20期
