《乌合之众》作者是法国著名社会心理学家古斯塔夫·勒庞，他自1894年始，写下一系列社会心理学著作，以本书最为著名；在社会心理学领域已有的著作中，最有影响的，也是这本并不很厚的《乌合之众》。作者论述在传统社会因素毁灭、工业时代巨变的基础上，“群体的时代”已经到来。书中极为精致地描述了集体心态，对人们理解集体行为的作用以及对社会心理学的思考发挥了巨大影响。《乌合之众--大众心理研究》在西方已印至第29版，其观点新颖，语言生动，是群体行为的研究者不可不读的佳作。
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25
穿越到大辰皇朝的扶贫干部许小闲，他的理想就是赚点银子买点田。“我这一辈子想过的是一纸一笔，不惊不扰；一茶一酒，不虑不思这样的闲淡日子！”
命运之手却让他一步步走出百花镇，走入大辰京都，都到了庙堂之上。“那我总得给这个国家和这个国家的人民做点什么？”
这世界的农商业太落后，“当然，首先要做的是解决他们的温饱问题”。于是，职业病发作的他在这异世界展开了扶贫。
一粒玉米，四颗土豆，他改变了大辰的农业结构。一田两种、一树开三花、水培蔬菜、大棚种植技术、母猪配种、如何养兔、钢铁是怎样炼成的……他没有料到扶贫工作有如此远大的前景，不知不觉之间，他居然一路青云，混成了大辰皇朝的一品宰辅。
“我所希望的是能够在有生之年为这个国家和这个民族凝聚一道魂！”数年之后再观天下，唯大辰风景独好。
31
二十一世纪的科研天才李承风穿越大唐，居然变成了李世民的六岁儿子？天赐神级熊孩子系统，李承风揪李世民的胡子，开局狂怼房玄龄和杜如晦，他们对此却又无可奈何。李承风利用自己的天才科学知识，一招南水北调解决天灾，研发出来的杂交水稻可亩产2000斤。灭突厥，降伏高句丽，李承风六岁就被赐封为大唐镇国神王。可谓莫愁前路无知己，天下谁人不识君？
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前阵子，某位明星被老婆出轨经纪人的新闻刷爆全网，闹得沸沸扬扬。那几天我也没忍住，跑到那位明星老婆的微博底下骂了整整一天。倒不是我有多喜欢这个明星，而是这件事真的戳中了我心里的某些感触，让人越想越不是滋味。
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【内容简介】
本书是著名作家、湖北省文联主席刘醒龙以自己的亲身经历和处于一线的在场感受，抒写了武汉封城那段惊心动魄、可歌可泣的抗疫过程。作者以理性客观的视角，详细描述自己和家人、朋友们与疫情作斗争的具体细节，用大量事实和现实行动表现了武汉人民在抗击疫情中的“拼命”精神。书中既有个人日常平凡小事的描绘，也围绕着疫情进行了深入思考和深度反思，具有思想性。作品以文学形式真实细致地讲述了一位位普通的武汉人非常时期的生活与感想，反映了党和政府果断及时采取的行之有效的政策措施，生动形象地展现了中国人民的伟大抗疫精神。
【作者简介】
刘醒龙，中国作家协会小说委员会副主任。代表作有中篇小说《凤凰琴》《秋风醉了》《大树还小》《挑担茶叶上北京》等。出版有《寂寞歌唱》《痛失》《圣天门口》等长篇小说11部，长篇散文《一滴水有多深》及散文集多部，中短篇小说集约20种。曾获鲁迅文学奖、第二届中国小说学会长篇小说大奖、中国当代文学学院奖长篇小说大奖等。2011年，长篇小说《天行者》获第八届茅盾文学奖。
【主播简介】
草原上的狐狸、旖旎芳菲
【ISBN：9787506384537】
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170期
人工智能大冒险：青少年的AI启蒙书
本书设定了一个未来世界中的虚拟场景，用故事中冒险者们的闯关任务来阐述机器学习中的基本问题和概念。作者首先向读者介绍人工智能的发展历史和现代化应用的基本情况；紧接着介绍了分类算法、回归算法和聚类算法，主人公们用这些算法对物体进行分类和识别，并做趋势预测，主人公在探险过程中顺利通过密道，并成功找到正确的道路，这都得益于他们扎实的人工智能知识；紧接着，主人公们面临文字方面的任务，他们使用文本处理算法，完成了文本分类的任务，通过顺序文本处理这种可用于机器翻译、对话机器人等领域的技术填补了缺失的文字；在这之后，他们在前沿研究者Q 教授的带领下，了解了一些机器学习的常规应用及人工智能的艺术化应用，并带领读者一起思考人工智能艺术化应用的未来发展。
2022年，智博士的好朋友AI侠突然毫无预兆地失踪了，尝试了各种方式都联系不上，直到有一天，他收到一个快递，里面是一封信和一个按钮，好奇的智博士按下按钮，一阵茉莉花的香味袭来，他晕了过去……
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11期
隐藏的潜能
我们生活在一个痴迷于天赋的世界里。我们赞美学校里的天才学生、体育比赛中的天才运动员。但是，羡慕那些一开始就有先天优势的人，会让我们忽视自己可以走得更远可能性。我们低估了我们能变得有多好。 《隐藏的潜能》为每个渴望实现抱负和超越期望的人或组织提供了一个新的框架。亚当·格兰特将突破性的证据、惊人的见解和生动的故事编织在一起，带我们从教室到会议室，从操场到奥 运会，从地下到外太空。他表明，成长与你拥有的天赋无关，而与你培养的性格有关。格兰特探讨了如何建立性格技能和激励结构，以激发自己的潜力，以及如何设计系统，为那些被低估和忽视的人创造机会。 每个少年得志的莫扎特背后都有无数个大器晚成的巴赫，只要掌握了适当且科学的方法，即使机会不来敲门，你也总有办法为自己建造一扇门。
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73期
极限创新
《极限创新：35岁之前改变世界的全球科技精英》
"《麻省理工科技评论》“35位35岁以下科技创新青年”（MIT Technology Review35，简称TR35）是科技领域影响较大的青年人才榜。
自1999 年起，《麻省理工科技评论》每年在世界范围内评选35岁以下的科技创新领军人物，涵盖领域包括生物医疗、智能计算、新能源、新材料等新兴技术领域。这份世界性榜单旨在寻找从事创新科技研发、科技应用和商业发展的青年人才，给予这些青年创新者足够关注，激励他们在专业领域上取得更大的成就。
榜单的目标是评选出被认为有可能改变世界的全球范围内极有才华且极富创新精神的35位年轻技术研究创新者或企业家，所挖掘的新人及其项目都极富创新性，不少人后来都成为风云人物，包括谷歌的联合创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林、Facebook的创始人马克·扎克伯格、雅虎创始人杨致远、Linux之父林纳斯·托瓦兹、伊利诺伊大学的材料科学家约翰·罗杰斯、苹果公司的首席设计师乔纳森·艾维、iRobot公司的共同创始人海伦·格莱纳，以及PayPal创始人马克斯·列夫琴等，每个获奖者都在各自的领域中获得了不俗的成就，他们代表了商业与科技的创新精神。
《麻省理工科技评论》一直关注的是技术、突破、惊喜，以及那些可能改变我们生活的意外发现。每年评选全球35位35岁以下的科技创新青年，就是提醒我们，在所有那些创新背后是一群有梦想也有忧虑和野心的年轻人。有时他们纠结于不知道要寻找的解决方案是什么。本书从多年评出的榜单人物中筛选出较具代表性的全球青年科技创新者并挖掘他们成功背后的故事，让读者能看到TR35人物中所代表的科技与商业创新，不止是诠释他们创新的成果、背景，更能全方位梳理全球科技及商业的变化。希望对这43位科技创新者的描述，能让人感受技术的研究范畴有多广阔，以及未来有可能发生什么！"
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49期
势不可挡：提升高绩效思维
不管什么类型的组织，如果没有实际绩效的产出，在竞争激烈的今天都无法持续 生存下去。
曾经保持所在汽车销售公司销售冠军15 个月的戴夫•安德森，基于自己多年的企 业培训经验，并结合包括商业、媒体、体育以及其他诸多行业34 位领导者的成功经验，向我们展示了团队成员的行为对团队产生影响的过程。他把企业中不同绩效者划分为四类———朽木者、敷衍者、守成者和破局者，每一种绩效类型都像一面清晰的镜子， 真实地反映了团队成员的思维状态。这种状态会直接强化或者弱化他们的技能、知识、 才能和经验在团队中发挥的作用。如果你不想继续抱怨任务重、市场基础差，又苦于 无法突破团队绩效，请立即按照本书提供的工具和方法，从改变团队成员的思维模式。
开始行动吧。本书适合所有想在工作中提升自己绩效的管理者和员工阅读。
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48期
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