天涯隐学：被迫淘汰

当前社会底层就业群体中，保安保洁等低薪岗位成为被迫淘汰劳动力的主要归宿。五六十岁老年人普遍从事此类工作，其本质是年龄、家庭责任或职业素养不足的群体被社会分工体系边缘化的结果。这些岗位虽无就业门槛限制，但薪资低廉且缺乏保障，劳动者需持续工作至无法劳动为止。
第二产业如工厂和建筑业虽薪资较高，但对体力、年龄和学习能力存在劳动力就业门槛限制。相较之下，第三产业如超市、餐饮业吸纳了被其他行业淘汰的残次劳动力，包括需兼顾家庭者、低文化水平者或有犯罪前科者。这类低薪岗位的社会价值在于稳定物价和降低用工成本，但也导致劳动者陷入贫困循环。
城市边缘人口困境体现为低薪岗位从业者既依赖工作维持生存，又因福利缺失长期受害。其社会声量远低于外卖、快递等群体，反映了分配机制问题对弱势群体的持续影响。若社会分配机制不改革，年轻中坚力量未来或面临同等困境，被迫进入底层就业市场。