
招聘-从小白到高手
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内容:
一、招聘对企业的影响
二、招聘概述
三、招聘流程设计
四、为直线经理建立招聘技能
五、关键人才的精准画像
六、面试流程及注意事项
七、结构化面试
八、面试完后续工作
九、中小企业如何招聘优秀人才
十、请不合适的人离开
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沟通在企业管理中占据核心地位,决定着经营成败。通过有效沟通,解决内部问题,提升团队协作,强化领导力,以及改善组织绩效。管理者需掌握沟通艺术,如日本企业的出气室机制,体现了情感管理和问题解决的智慧。
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