国企推行末等调整和不胜任退出工作指南

国企推行末等调整和不胜任退出工作指南

主播:用友DHR
在全球经济一体化和市场竞争日益激烈的背景下,国有企业面临着前所未有的挑战。国有企业人员队伍的建设和优化是国有企业改革的重要一环。推行末等调整和不胜任退出制度,成为国企应对外部环境变化、提升核心竞争力的必然选择。
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本书分典型案例、专题研究、附录部分法律法规三部分内容。通过对银行典型案例的分析和评论,以实务操作为主,辅之以法律理论,解之以法律分析,提出解决问题的思路和对策,深入浅出地介绍了蕴涵在案例中的法律知识,并收录了部分常用的法律法规和业务规范以供大家学习参考。本书以信贷业务为主,汇集了储蓄、电子银行、协助执行、劳动人事管理等多个经营和管理专业发生的案例,体现了法律风险在商业银行经营管理中的广泛性。书中真实的案例具有直观的教育性,有利于提醒商业银行员工在业务操作中要重视细节,加强法律风险防范意识。通过对经验和教训的分析总结,做到举一反三,吸取前车之鉴。本书既是对银行过去法律风险控制工作经验和教训的一次总结,同时也是对未来商业银行如何持续推进、依法合规经营工作的一次有益尝试和探索。 中国工商银行宁夏分行组织唐侠等人编写了这本《金融法律典型案例与专题研究》,在复杂多变的经济形势下,加强银行内部控制和风险管理则具有十分突出的重要性和紧迫性。因此,积极培育法律风险文化、培育依法治行意识是非常必要的。商业银行的管理人员、业务人员和操作人员应当增强法律观念和法律风险意识,从源头做好法律风险防控工作,切实防止和避免法律风险的发生。
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