E.03 山东+清华+法学院,所有BUFF叠满为何公务员辞职?

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北京体制内的那些事儿
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公务员各系统、单位纷繁复杂,每个人专业兴趣、性格追求截然不同,那报岗时怎样选择适合自己的岗位呢?不同系统、地区的机关单位福利待遇有何区别,不同岗位的工作内容又是怎么决定了幸福感,不同级别单位的发展上限会有很大差别吗?你在报岗时的疑惑,这里可能会有答案。 大家好,我是超哥,前组工干部,近7年里,我们创建了拥有5000多人的“公友”交流社群,工龄一到二十年不等,接下来每期节目我都会邀请一名在职或离职公务员,来聊一聊大家感兴趣的那些话题,比如发展、待遇、工作内容、困境等。 本栏目开设的目的,是希望打破信息认知差异,帮助更多年轻人在公务员报考时选择更适合自己的岗位。 如果你想听我采访哪个机关单位的人,欢迎关注我以后,随时后台或评论区留言。
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# 职业选择

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# 就业

# 体制内外

周同学是一位清华大学法学院毕业生,因对公务员身份的适应、期望的经济形势变化和希望寻求更大发展空间而选择辞职。他强调了辞职决策中的个人决心、与岗位匹配度以及对未来发展预期的重要性。

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读行业 撩职场
读行业 撩职场
大家好,我是换行君, 从今天开始,我们将推出一小栏目,名字叫“读行业 撩职场”。 所有的职业发展主题中,职业选择永远是非常重要的一个主题。 所有的选择,关于行业的选择,尤为重要,无论是初入职场的年轻人,在选择入行时,需要在各大行业赛道之间比较,并作出抉择;还是成熟的职场中年,因为各种原因,期待变换赛道,寻求突破; 又或者,我们什么都不变,但是也希望在自己的行业 自己的岗位上能够有所创新。力求突破在职业发展上的“宇宙第一速度”, 无论什么情况,只要我们期待向上或向前发展,都需要对各个热门行业有一定的了解。 这些热门行业发展速度相当快,人才需求也很大,一定程度上,就是时代趋势的代表。 我们没有办法每一次都做一个完整的独立研究,或者找到这个细分领域最牛掰的行业专家,来指点迷津。 但是我们发现,通过对高品质行业报告的交叉解读,以及对行业从业者的快速访谈,可以对一个新兴行业的发展,快速形成整体的认知;而对于人才,这也是将“自我的发展”与“行业的发展”保持同步,最敏捷的方式。 换行,作为全球首家共享式职业发展中心。 过去几年,很多优秀人才通过我们实现了很好的职业发展,有的顺利升职了、有的成功换行了,有的薪水翻番了。 多年的职业发展工作实践,我们总结出了很多有效的办法。 发现呢,对行业的认真研究和近距离接触,是拓展职业机会和实现个人提升是最有效的办法。 换行,做人才发展,一直坚持结果导向。 对热门行业的研究,必然是我们的日常工作。 我们将这些分析和研究,稍加整理,做成音频内容,在公开渠道上跟大家保持持续的同步。这应该非常符合,我们作为”共享式职业发展中心”的定位。
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