[eP.038]比来比去比累了，今年不比了！！！

过年期间的攀比现象
音频围绕过年期间的攀比心态展开，提及七大姑八大姨对工作、婚姻、收入的盘问，以及亲戚间对子女成就的隐性比较。例如父母通过子女带娃表现、成绩排名进行攀比，甚至通过车牌号、豪车展示社会地位。部分人选择旅游逃避“攀比军备竞赛”，但长辈仍可能通过视频通话炫耀子女成就。
教育阶段的竞争压力
从小学到高中，成绩攀比贯穿整个教育阶段。家长会横向对比子女分数，甚至通过分班考试划分学生层级。初中阶段攀比延伸至物质层面（如匡威鞋品牌差异），高中则通过考场座位排名体现学业竞争。家长对成绩的执着影响了子女的竞争意识，部分人因长期处于“第二名”心态产生焦虑。
大学专业内卷与物质攀比
建筑专业学生通过模型复杂度、图纸深度展开“卷王式竞争”，转专业群体因手绘能力和时间投入成为竞争主力。学生会与社团活动成为保研加分筹码，部分学生通过打扫教师办公室获取内部信息。物质攀比涉及车房消费，同龄人购车预算受社交圈层影响，需匹配“对等消费标准”。
社会阶层落差与财富差异
进入社会后，朋友圈和社交媒体加剧阶层落差感。拆迁房案例显示上海本地人通过多次拆迁实现财富积累，与外来务工者形成鲜明对比。互联网行业同龄人的财富自由案例（如公司上市）加重心理失衡，而钝感人群通过屏蔽朋友圈缓解焦虑。物质攀比延伸至消费品牌（如Celine包），但认知差异导致部分人不受消费主义影响。
专业领域与职业发展差异
建筑行业内部存在职业成就落差，部分同龄人已晋升管理层或成立工作室，而普通从业者受限于行业周期。校友圈中财富自由案例（如纳斯达克上市）引发对“时代机遇与个人努力”的反思，突显专业选择对收入水平的长期影响。