008.工资和利润(上)(一)

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大发精讲《国富论》
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节目详情

# 职业工资差异原因

# 行业利润差异因素

# 行业自身特性影响

# 职业特性差异分析

# 货币工资差异表现

# 货币利润补偿机制

# 行业政策限制因素

# 职业学习成本差异

# 行业业务稳定程度

# 职业责任承担补偿

亚当·斯密在《国富论》第十章分析了职业工资差异原因和行业利润差异因素,指出在完全自由的市场中,工资和利润应趋于均衡,但实际差异源于行业自身特性影响和政策限制因素。
首先,职业特性差异分析表明,工作环境、体面程度直接影响货币工资差异表现。例如,裁缝工资低于织布工,铁匠收入高于挖煤工,均因职业风险、体面程度不同;小酒馆高利润则属于货币利润补偿机制,用于对冲酗酒闹事的负面影响。
其次,职业学习成本差异是重要原因。需要长期训练或高学费的职业(如律师、医生)工资更高,但资本利润不受学习难易影响。此外,行业业务稳定程度决定收入差异:纺织业稳定但泥瓦匠收入波动大,后者需用高工资弥补停工期的损失。
最后,职业责任承担补偿直接影响工资水平。处理贵重材料的金匠、受托健康的医生因责任重大而工资较高。但责任承担与资本利润无关,因资本使用取决于经营者信用而非行业性质。政策限制因素(如学徒制度)则通过限制自由竞争进一步加剧职业工资差异原因。

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交易心理训练101课
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《交易心理训练:101条把你训练成心理学专家》内容简介:每个交易者都是一个企业家,正如新兴企业必须依照创办者的实力进行投资那样,交易者职业生涯的关键取决于交易者的个人资产和货币资金。作为一名对冲基金公司、投资银行机构的交易者和教练,布里特博士一直以来都在帮助他人,让他们意识到他们自己所拥有的财产能给他们带来终身的回报。 编辑推荐 《交易心理训练:101条把你训练成心理学专家》编辑推荐:布里特博士提供了多种工具以帮助投资者分清交易的目标,使你成为自己的交易心理学家;并且提供了一份详细计划以及一套实用的手段,让你发现并施展自己的优势。 媒体推荐 好书!文字浅显易懂,内容独特,能将交易者,无论是新手或经验丰富的老手,引导上自我训练的道路,这是布里特博士到目前为止最好的书,是每个交易者书架上,必备的一本书,我肯定会将该书推荐给我所有的朋友。 ——卢伟民,卢伟民交易集团首席执行官 布里特博士这么多年一直在帮助交易者进行自我帮助,简单来说,对于渴望在市场中取得巨大成功的交易者,这是一本必读的好书。 ——查尔斯E.克尔克,克尔克报道 布里特博士为他博客的热情读者所熟知,他在这本著作中编写了一种自我训练的实战指南。他所概述的策略通过众多的资源和实践进一步强化,以便读者参考和保持交易原则的有效性。我强烈鼓励对改善交易和有投资兴趣的人读读这本书,将其放在桌子上作为一个永久的知识来源。 、 ——布赖恩·香农,《用多时间框架法进行技术分析》的作者 布里特博士将他这些年作为交易者和心理学家、心理学教练的经验提炼加工到《交易心理训练》的101节实战课程中,这些课程提供给了交易者经常面对障碍时的有效处理策略,这本书应该作为每位认真的交易者藏书中最重要的一本。 ——迈克尔·西捏扎,证券交易者和TraderMike.net的博客作者
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