
目标管理从心开始
内心不认可的目标,即使执行也是带有情绪的执行;其结果也必然会打折扣。个人发展的目标和企业的目标是一体的。完成企业的目标就是完成个人的目标,企业的目标完成了,你的个人发展目标还远吗?
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通过使用GROW模型,可以帮助小孩坚持学习某项技能。首先设定目标,了解小孩的意愿;然后探索现状,找出差距和问题;接着开发选项,制定具体的行动计划;最后夯实意愿,提供激励和奖励。这种方法在教育和工作中都非常有效。



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