说法在路上

说法在路上

“说法在路上,也在您身边”欢迎您订阅收藏关注本节目,每周三晚上6点与您相约,法律护航、生活更好。

“说法在路上,也在您身边”欢迎您订阅收藏关注本节目,周三晚上6点与您相约,法律护航、生活更好。

关于我们:

我们是专注于婚姻家事与财富管理传承业务的精英律师团队。秉承专业、尊重、合作、善意四大原则与使命,致力于为客户提供一揽子的婚姻家事及个人(家族)整体财产的法律风险防控。以确保个人(家族)财产的安全,并得以传承。团队坚持以客户为中心,致力于解决您在婚姻家事、财富管理与传承中遇到的各种疑难、复杂问题。业务领域涵盖婚姻、继承等家事诉讼与非诉讼领域、金融资产中的税务、保险、信托的合规、公司股权治理(或纠纷)、等民商事及个人(家族)常年法律顾问,助您实现财富安全及顺利传承的美好愿景。

联系我们:

如需法律咨询请拨打电话:186-183-55053。

了解更多法律资讯敬请关注公衡法翼传承团队各平台账号:

微信公众号:搜索关注【公衡法翼传承团队】

微信视频号:搜索关注【公衡法翼传承团队】

哔哩哔哩平台:搜索关注【公衡法翼传承团队】

微博号:搜索关注【公衡法翼传承团队】

特别声明:节目内容都是引自法翼传承团队律师代理的真实案例。为保护客户的隐私,案例所涉及的人物姓名均为化名,并非真实客户名字,提请各位勿对号入座。如有雷同,纯属巧合。

节目(9)
批量下载
加载更多
主播信息
公衡法翼传承团队

公衡法翼传承团队

人人都是蜻蜓主播,欢迎关注公衡法翼传承团队
关注
说法在路上
--
“说法在路上,也在您身边”欢迎您订阅收藏关注本节目,每周三晚上6点与您相约,法律护航、生活更好。
APP内查看主播
大家都在听
企业培养人才统一思想(独家2)
企业培养人才统一思想(独家2)
孵化 为什么很多企业发展3年5年发展不大? 为什么员工来了2年3年还不能独挡一面? 其核心原因就是老板不会孵化。 孵化就是咱们老板的分身之术 否则咱们老板只有两个结局: 1:要么忙死、 2:要么累死、 企业长大的过程就是内部孵化的过程 所以一个真正的高手绝不会过分的去追求外部扩张,而是研究内部孵化。 一流的团队是一流的老板孵化和培养出来的 团队核心层孵化不出来 老板累死企业也做不大 一个经营高手 从来不会考虑事业做大和发展他只会关注内部的孵化 孵化的核心就是把员工变成当下的自己。 员工没有听不听话的概念只有对咱们服不服 咱们老板要做的就是征服员工。 任何企业永恒不变的核心就是带头干 当一个企业一旦出现吃白饭就是灾难的开始。 何为孵化? 就是把咱们所会的、所学的、传授给我们下属。 说白了就是把员工变成当下的咱们。 孵化就是带着员工复制咱们的成长经历 企业教化 如何落地统一思想? 任何组织任何人只要向前一步都离不开用教化来开路 企业内部无论做任何改革第一步就是教化 任何没有经过教化的改革,都是无效的改革,因为思想无法统一。 所有体制机制的改变,落实的第一步就是教化 教化不到位,一切努力都白费。 当你不懂得教化你的员工,你的股东,你的爱人 收不到你的感觉,你怎么落地? 只有透过教化把你的想法你的点子释放给你的员工。 你让员工入股,你背后的动机是什么? 你让员工承担风险,你背后的动机是什么? 所以说改革的第一步,永远是教化先行。 永远记住一句话话: 没有不好的员工、只有不好的教化 在好的教化下、坏员工也会变好 在坏的教化下、好员工也会变坏 改变员工永远改变的不是行为 而是改变他的思维,思维不改变,行为不可能改变。 小老板靠手段管理员工的行为 大老板用教化改变员工的思维 作为老板站起来能讲,坐下来能聊。 作为一个老板,你都不敢拿起话筒,都不敢站起来讲 你告诉我,你怎么成为一个大老板? 老板要得到什么样的员工就真对他进行什么样的教化。 如何改变员工的思维? 唯一的方式:做教化 在21世纪当老板问自己四个问题 1、我能对我的员工有所教化吗? 2、我能对我的客户有所教化吗? 3、我能对我的合作伙伴有所教化吗? 4、我能对我的家庭孩子有所教化吗? 试问:在这个世界上有哪种力量能够大于改变人思想的力量?
--
7
怪力少女侦探社
怪力少女侦探社
满16岁的白嫣根据一张皱巴巴的纸上写着的地址,来到河道边一栋两层高的独栋楼前面。从今天开始,她将以真语堂不知道多少代继承人的身份继承这栋楼,并且重开一楼店面,开始经营花屋。在二楼空荡荡的房间角落,阳光从敞开的窗口照射进来,大量尘埃在橘黄色的光束中飞舞,环绕着一个蜷缩在角落的少年飞舞着。被白嫣当成无家可归流浪者的莲,一见到白嫣就感动得哭了,说终于盼到真语堂新主人。表面经营花屋的白嫣,其实会接受一些事件的调查委托,这些事件多数发生在奇艺学园内或与学生们有关的。白嫣能够听见世间所有非人类的生物、植物、物品的声音,其实这是一种超越普通人的视觉与听觉信息收集后得到的“特别能力”(在人类当中,有些人的一种潜力被无限开发出来,这些人被当成“超能力拥有者”,其实他们只是刚好有一种能力比普通人强上千百万倍,从而出现了“超能力现象”)。白嫣在事件中常常借助那些见证了真相的动植物或物品的提示,由于世间万物几乎都能成为白嫣的“证人”,没有什么事是白嫣无法解决的,因此她经营的花屋被一传十十传百地称为“白嫣万事屋”。一次偶然的校园伤人事件,更让白嫣的侦探能力被立志成为“中国福尔摩斯”的少年莫少金发现。莫少金以“拜师”为名义缠着白嫣,其实是想调查清楚白嫣到底有什么特别的能力,因为本性很喜欢钱,还硬要在花屋打工。 每一个事件中都有一种动物、植物或物品(被丢弃的布娃娃、折断羽翼的鸟儿,被撕掉一半内容的日记本,甚至窗台上一抹尘埃)为白嫣带来灵感和重要信息,指引她和嗅觉敏锐的莲顺利解开谜团。顺利地继承着真语堂工作的白嫣,并不知道除了少金在怀疑她之外,还有一个表面亲切无害的长辈也在监视着她,这个人就是戴着深度近视眼镜,上讲台都经常被绊倒的“废柴教师”生物老师高筠。
92
30