
管理匠才
班组是企业执行系统中的基层组织。它不仅影响着企业的整体素质,还决定着企业未来的成败。要加强基础管理,企业必然需要一支技能娴熟、管理科学、善 于学习、懂得班组高效沟通和员工培养与激励的一线班组长队伍。作者总结了国内众多外资企业的优秀经验,结合自身十余年的培训和顾问经历,将班组管理的思路、方法和要点系统整理成文,并加强对新生代员工管理、有效激励和高效率工作方法的阐述。
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企业需要清楚企业战略和人才战略之间的关系,并布局一个与企业战略相符、促进企业发展的人才战略。同时,建立完善的人力资源管理体系是提升核心竞争力、获得可持续发展的必要条件。通过对市场环境下自身优势、劣势、机遇和挑战进行分析,确定并实施适合的企业战略目标,并在此基础上建立科学化、系统化的管理体系。最终目标是提升员工知识和技能,增加市场竞争优势。
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