1中小企业招商的八大核心维度到底是什么？

底层逻辑 盈利模式 立体思维

本节目是趋势就业创业研究院院长，杨峰导师，结合他十多年线下《就业创业能力特训》的成功经验，通过互联网在线教育服务全国青年大学生，致力于帮助青年人把握未来新兴行业的趋势就业创业机会、提高就业创业能力、提供就业创业综合服务、实现高薪就业、成功创业的梦想。 我们将教会你，“用创业者的思维就业，用投资人的格局创业”。 助你成为一名新兴行业的职业经理人，创业者，投资人！ 欢迎各位伙伴进群学习、提升自己、，周三、四、五创投商学创始人杨峰老师会给大家带来精彩内容分享！ 温馨提示，本群旨在就业创业的交流，学习和分享，大家在群里面可以收获自己想要的东西，也可以认识一些志同道合的伙伴！

你是否也遇到过以下问题 1.没有升职规划 脚踩西瓜皮，滑到哪里是哪里 2.操的心比谁都多 却被老板和员工嫌弃，受尽夹板气 3.忙而无功 工作效率低下，费尽心思却不出成果 4.沦为打杂岗 老板重视业务，HR不知道如何推动业务增长，不被公司重视 5.苦苦挣扎 想要成长，却没有方向、没有方法、没有路径，失去信心 6.难以胜任 领导委以重任，却由于经验不足，身心俱疲

中国式家庭必备的24堂超级收纳课，还你干净清爽的精致生活。归纳1w+中国家庭整理案例，提出独特“中国式收纳”观念，被《环球时报》《中国新闻周刊》30多家媒体争相报道，24个整理实战场景，赠送16个收纳工具实操音频，从居家收纳到人生整理，拿回你的生活主动权！

"要成为企业决策层值得信赖的顾问，并在整个企业内协同合作，就意味着有必要在商业敏锐性方面拥有深厚的实力。本书力求将企业的战略传播者和投资者之间的伙伴关系推动到正确的方向——使沟通与商业目标保持一致。读者可以从本书中看到战略传播者是如何帮助企业做出改变的，以及他们本人所具备的强大领导力。本书内容主要包括财务与投资者关系，人力资源与员工参与，企业战略、创新与法务，营销、品牌与数据分析，社会责任与透明度，传播与企业转型这几个方面。 本书为读者提供了一个新颖的视角，读者可以看到在实际商务中，国际知名品牌和组织中的顶级战略传播者扮演着怎样的角色。"

"如何才能培养出企业需要的人才，实现企业的可持续发展？这是大多数企业管理者要面对的重要课题。 在企业的运营中，战略起着决定性的作用。战略是运营的核心，引领着企业的发展，尤其是业务战略。企业的业务战略从某个层面上来说，决定了企业的核心竞争力，关系到企业的生死存亡。具体地说，企业拥有的一切资源，尤其是企业的核心资源——人才，都必须围绕企业的业务战略有效地开发、整合和运用，以最大化实现资源增值。因此，以开发、整合和运用人力资源为目的的企业人才培养系统，也必须以战略为导向，建立基于企业业务战略的企业人才战略规划与人才培养体系。 本书作者是从事企业人才培养工作近20年的职业人士，具有丰富的实践经验，他总结了近20年的工作经验和成功案例，提炼了一套符合中国企业运营特点的人才培养体系，并在近年的实践中取得了良好的应用效果。"

核心员工提出不加薪就辞职HR怎么劝？ 员工不同意降薪，HR如何处理纠纷？ 员工擅自离职，工资能不能扣？ 预算少如何做好员工福利？ 涨薪 降薪 扣薪 《30天薪酬福利通关课》工资算法→人工成本核算→薪酬调查→薪酬沟通→日/小时/试用期/计件工资结算→加班费/病假/产假/年假工资核算→考勤请假制度等等！

给人的第一印象，55%由颜值决定，38%由声音决定，花钱提升颜值，不如给声音做个“美颜”。21天课程，让你基本掌握发声技巧，声音百变的秘密。

《HR必学的16堂涨薪课》教你 HR迟迟不涨薪的4个原因与四大破解之法 年底HR做好4项核心工作，快速得到老板的认可 年底HR做好8件事， 为自我提升与加薪打好基础 不一样的价值呈现策略，让老板主动为你涨薪

资深职场达人、知名主持人桑莉老师专为职场女性量身打造，结合实际案例将女性职场难题逐个击破，深入浅出地帮助女性职员轻松解决工作中常见的一系列难题，进而快速完成晋升、薪资翻倍等职场目标。