8 企业如何落实执行、检查结果、兑现奖罚？

一个带领百人团队的运营官是如何炼成的？

公司一站式运营系统 盈利方案

顾客是依据什么在选择产品？品牌。 企业最佳的成功方式？战略性成功。 然而，什么是品牌？ 什么是战略？如何打造品牌？如何制定战略？ 如何根据战略态势选择竞争方式？ 产品质量和服务在打造品牌中起到什么作用？ 企业如何处理聚焦经营与多元化经营的关系？ 创新的价值是什么？如何开创品类？ 历经六年实践，推出“品牌战略线上微课20讲”，助你走进品牌战略的世界，真正走上打造品牌，获得战略性成功之路！

请关注公众号：进击了营养师，本专辑主要全面讲述健康职业的培训、考证、职业、发展、创业等标准资讯。

2020年带你一次性通关二建全课程！！ 如果音频内容太多，来不及记笔记。 可以在课程下方评论或私信免费领取讲义！！ 后续会有更多精品课程上传~

只有系统性提高用工管理水平，才能最大限度降低法律风险。 《企业管理层十大用工秘笈》从劳动者入职到离职为时间轴，系统阐述企业用工十大方面，主要包括试用期考核、劳动合同管理、规章制度、社保与公积金、休假与请假管理、绩效考核与薪酬管理等内容。 如果您是管理者，能够全面提高用工管理水平，如果您是创业者，能够为您在公司设立的初期防范用工法律风险提供支持。如果您是劳动者，能够降低和化解职场风险与危机。

《HR必学的16堂涨薪课》教你 HR迟迟不涨薪的4个原因与四大破解之法 年底HR做好4项核心工作，快速得到老板的认可 年底HR做好8件事， 为自我提升与加薪打好基础 不一样的价值呈现策略，让老板主动为你涨薪

积极，职场发展的推进力。

为什么跨部门沟通的问题反复发生？为什么一件事情由一个部门主导却没人配合？部门间的交叉与重叠如何处理？挖掘跨部门沟通问题的根源，提升跨部门沟通的能力，打破部门墙，克服部门间的沟通障碍。帮助职场人士充分认知职场沟通的重要性。掌握职场沟通的基本方法和技巧；有效处理和解决职场沟通中常见的各种问题， 提高跨部门沟通效果，提升企业员工工作效率，增进员工之间的凝聚力

以营销思维看清用户真实心理，达成销售；以营销思维穿透竞争本质，选准赛道；以营销思维分析增长技巧，找到突破口。 人人都感兴趣的日常事件里，潜藏着专业的营销策略，你不一定要做个品牌、市场、公关的从业者，但营销思维的升级一定能帮你穿透表象，看到本质，成为你听得懂、用得着的十个认知”武器”。