

“我看他业务没我好,就靠天天跟老板汇报,凭什么升得比我快?”
八成职场人都有过这种“意难平”,但很少有人想过:老板眼里的“价值”,和你以为的“努力”,可能根本不是一回事。
有人把“被看见”当成功利,结果埋头苦干成了“透明人”;有人靠“表演型努力”博眼球,却在关键节点掉链子。真正聪明的职场人,早就学会了在“做事”和“露脸”之间找平衡:既能让老板记住自己的贡献,又不让同事觉得反感。
这一期,多次返场的职场前辈生菜老师会揭秘:那些争议性升职者踩中了哪些你没注意的点?如何不动声色提升“能见度”?老板到底吃不吃“拍马屁”这一套?别再纠结“公平不公平”,先搞懂规则,才能让你的每一分力,都用在刀刃上。
生菜,生菜日日潭 主播,1980年出生,毕业于上海交通大学,拥有丰富的软件开发、AI、数字化转型专业经验。曾供职于微软、SAP等知名企业,担任产品经理、产品负责人,现役中年创业者,公司CEO。
过往单集
职场环境不停变,怎样避免成为人群中最大的那颗“韭菜”?E109
30~40岁职场人转型&再就业,都有哪些好方向和选择?E85
一线城市留不下?逃离还是坚守?北漂、沪漂、深漂何去何从?E96
【本期主播】⬇️
噗噗猫🐱,esfj→enfj,影视系出身的前快消、电商、媒体人。做播客是为爱发电,主业在医药行业从事医药营销。
柚子🍊,estj、摩羯座,经济学出身,主业战略运营,正接受现代主义洗礼的拧巴传统山东女孩,主打“真诚交互世界”。
02:03 为什么有的人明明很讨厌,但老板却力挺?
06:57 为什么会提拔过最“有争议”的员工?
16:45 在职场中,我们不要简单用标签去定义人
20:56 常常被忽视的职场能见度,需要被更多人意识到它的重要性!
25:06 如何“有分寸的展现自己”?
32:05 有没有人看起来很会抢功劳?你怎么看?
36:34 怎么看待团队里的“透明人”?
42:55 争资源的时候,是不是越吵越有?
49:47 来自一个管理者的一些职场人肺腑之言
🔊【后期制作】噗噗猫、柚子
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