
秒变销售精英
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华为作为一家非上市公司,在股权激励方面表现出色。通过奋斗者协议,员工放弃带薪休假和加班费,成为企业的合伙人和股东投资人。华为的股权结构特点明显,主要由工会委员会和任正非持有。公司通过员工持股计划将个人利益与公司利益紧密捆绑在一起,并实行丰厚的股权分红制度。这种激励体系对于员工具有巨大吸引力,也是华为发展壮大的重要因素之一。
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