vol.138 前浪之桑社长,不采访日本护士的社长不是个好程序员

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[一知半解]

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花田,春儿哥
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一知半解
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【一知半解】是一档清谈类播客节目,致力于为听众呈现被忽略的冷知识、冷门故事,开发为人熟知的故事和人物另一面;说点真话,不畏偏见。几个主播花田、春儿哥以及野生熊,经历横跨中美,履历纵贯各类职业岗位。与朋友们一起分享冷门故事,搞笑人生,遍邀嘉宾谈笑风生,对偏见报以白眼。 加群小助手:yizhibanjie2022 公众号:1知半解
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节目详情

# 大连赴日工作机会

# 日本瀑布开发模式特点

# 日本职场日语提升路径

# 软件架构师职业发展

# 日本华人创业挑战

# 日本年功序列制度

# 中日IT外包差异

# IT团队管理心理学

本期节目围绕桑社长的赴日工作与创业经历展开。桑社长早年在大连参与对日软件开发,因日本瀑布开发模式中设计文档的极度精细化,导致代码编写机械化,促使他选择赴日发展。他通过融入日本职场文化,在技术与管理能力上实现跃升,最终于2014年创立跨国IT公司。
在日本职场阶段,桑社长强调日语学习对职业发展的重要性。他通过参与基盘开发(系统架构设计)项目积累经验,并考取Java金牌认证,转型为架构师。这为他后期创业奠定技术基础,也揭示了中日IT外包行业在开发模式与管理理念上的差异。
创业过程中,桑社长突破日本年功序列制度的限制,通过提前布局客户资源与人脉,建立横跨中日的技术团队。他提到日本华人创业挑战,包括产品研发失败与派遣业务调整,最终聚焦社交与职场教育结合的AI平台开发。
节目还探讨了日本IT行业现状,分析基层工程师能力断层与华人技术者崛起的现象。桑社长结合自身技术管理经验,指出日本大型项目仍依赖瀑布开发模式,而敏捷开发在中小型项目中逐渐普及,反映出全球软件工程模式的演变趋势。

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