保护三期女员工的权益,你知道什么是三期吗?

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1068晓舟

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节目详情

# 劳动合同

# 孕期

# 三期女员工

# 文化

本文围绕三期女员工的权益保护展开,强调了孕期、产期和哺乳期的特殊性,指出在这些期间雇主不能随意解除劳动合同。但也提到,如劳动者有过错或有特定情况下如经济性裁员等,解除合同仍有可能。同时,请假和解除劳动合同后的待遇并无特殊照顾,纠纷解决可通过仲裁和诉讼,商业仲裁是一种相似于法院的解决方式。

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