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小红书宣布将于五一假期后取消大小周工作制,引发公众对薪资调整与休息权益的讨论。知情人士透露,取消大小周后,员工月收入可能降低15%-20%,因原大小周模式下双倍工资的四天加班费将被取消。这一调整与快手、字节跳动等互联网企业近年取消大小周的趋势一致,反映行业工作制度变革。
针对小红书取消大小周,网友观点分化。支持者强调劳动者双休权利应被保障,反对方则担忧取消大小周加班费后,工作量不减但收入下降。中国政法大学专家指出,互联网企业调整工时旨在优化人力成本、提升效率,减少加班费支出。此外,行业薪酬结构变化导致劳动收入比例下降,股权收入占比提升,促使企业更倾向控制人力成本。
今年全国两会首次将整治内卷式竞争写入政府工作报告,企业反内卷措施如强制准点下班成热点。例如大疆此前因强制21点下班登上热搜。媒体评论认为,过度加班破坏员工积极性与健康,低效内卷阻碍行业高质量发展。专家呼吁企业通过优化流程而非延长工时实现持续发展,平衡员工权益与企业效益。
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