
鬼谷子:教我们精明点
中国古代帝王将相的枕边书
封建社会,这是一本老百姓家中不允许收藏的禁书
私藏会有砍头,甚至灭族的风险,但仍然有人愿意冒死收藏
日本特务部门人手一册的必备清单
美国硅谷创业者口中的智慧源泉
犹太精英一定会塞进旅行箱里的神秘小册子
爱因斯坦唯一全文读完的一本中国书(当然是翻译成英文的版本)
希特勒死后被整理出来的遗物之一
西点军校推荐给学生的100本世界名著之一
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松下电器公司高度重视实践型人才培养模式,创始人松下幸之助认为企业需要培养具有实战能力的“临床家”,而非单纯学者。为此,公司建立了严格的岗前技能认证体系,要求新员工必须通过培训考核才能上岗。其在人才培养和科研领域的投入约占营业额的8%,通过研发资金高效利用和人才梯队建设方案,奠定了国际市场竞争优势。
松下电器以企业勤俭管理策略闻名,办公环境简朴,日常运营中推行成本控制优化措施,例如复用纸张、减少专职司机配置等。这种节俭并非吝啬,而是将节省的资金集中用于技术研发和人才培养,确保公司年均效益保持两位数增长。其经营理念印证了勤俭作风对企业可持续发展的重要性。
企业精神被视为核心驱动力,松下通过塑造员工共同的理想信念和价值观,形成市场竞争的基础。面对全球化挑战和替代性产品威胁,企业需构建适应复杂环境的生存策略,而松下经验表明,人才培育战略与成本控制优化措施的结合,是应对行业竞争的关键实践路径。
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