【2025精品课】07-生产经营单位的安全生产保障（三）

劳务派遣与安全培训
生产经营单位使用劳务派遣人员时，需将派遣劳动者纳入本单位统一管理，并对其开展生产经营单位安全培训。劳务派遣用工安全责任明确由实际用工单位负责岗位操作规程培训，劳务公司仅承担基础培训。若发生工伤事故，劳务派遣工伤认定流程要求劳动者通过签订劳动合同的劳务公司申报，用工单位仅协助处理。
建设项目三同时原则与审查要求
新建、改建、扩建项目需满足安全设施与主体工程同时设计、施工、投入使用的三同时原则。危化项目安全预评价需由专业机构完成，安全设施设计审查标准由应急管理部门或行业主管部门执行。矿山井下特种设备管理及危化品装卸项目需报交通运输部门审查，施工单位对安全设施工程质量负责。
特种设备与安全设施管理
涉及矿山井下、海洋石油开采的特种设备需经检验合格并取得安全使用证。餐饮燃气报警安装规范要求餐饮单位配置可燃气体报警装置，未安装将面临罚款。危险区域安全警示标识必须设置在显著位置，擅自关闭安全监控设备可能构成刑事犯罪。
安全责任与监管
应急管理部门审查职责涵盖对建设项目验收结果的监督核查。实习生的安全培训及劳动防护由接收单位负责，但工伤需通过意外伤害险处理。安全教育培训档案需记录时间、内容及考核结果，采用新工艺、设备时必须进行专项培训。