【2025精品课】07-生产经营单位的安全生产保障（三）

生产经营单位使用劳派险（劳务派遣）时，需明确劳派险安全管理责任。劳务派遣人员的安全培训责任归属问题由用工单位承担，用工单位需将派遣人员纳入统一培训体系，确保岗位操作规程培训到位。若发生工伤事故，劳派险工伤认定主体为劳务公司，因其与劳动者存在直接劳动关系。
涉及特种作业人员资质要求的岗位，必须由持证人员操作，相关培训考核需符合国家标准。生产经营单位若违规使用无证人员，将面临企业主体责任追究。
建设项目需严格执行安全设施三同时验收流程，要求安全设施与主体工程同时设计、施工、验收及投入使用。高危项目安全评价规定明确，矿山、危险物品生产储存等建设项目需由专业机构进行安全预评价，设计文件需经监管部门审查。
生产经营场所需设置危险场所安全警示标志，燃气使用单位必须安装燃气使用安全报警装置。关闭或破坏安全监控设备可能构成犯罪，相关单位需确保设备正常运行，避免法律风险。
实习生的安全教育培训由接收单位负责，但工伤认定不纳入企业工伤保险范畴，需通过意外伤害保险解决。安全教育培训档案需完整记录培训时间、内容及考核结果，确保可追溯性。