【2025精品课】07-生产经营单位的安全生产保障（三）

生产经营单位安全培训
生产经营单位必须将劳务派遣人员纳入统一安全培训体系，劳务派遣安全生产责任明确由用工单位承担岗位操作规程培训，劳务公司仅负责基础培训。实习生安全培训由接收单位实施，劳动防护用品由企业提供，工伤申报需通过劳动关系所属单位处理。
建设项目安全三同时与安全评价
新建、改建、扩建项目需满足安全设施与主体工程同时设计、施工及投入使用的“三同时”原则。危险物品生产储存、矿山等建设项目需由专业机构进行安全预评价，安全设施设计需报应急管理或交通部门审查，施工单位对工程质量负责，建设单位组织验收并接受监管核查。
特种作业人员持证上岗与特种设备安全
特种作业人员必须取得操作资格证，无证上岗将对企业处以罚款。涉及矿山井下、海洋石油开采的特种设备需经专业机构检验并取得安全使用证或标志，区别于常规特种设备管理要求。危险物品装卸项目需报交通运输部门审查，燃气使用场所需安装可燃气体报警装置，违规关闭安全监控设备可能构成刑事犯罪。
危险物品管理与事故责任划分
劳务派遣用工可降低企业事故统计风险，但工伤赔偿仍由劳务公司承担。危险化学品、矿山等事故高发领域需通过分包协议明确责任，避免企业被纳入安全生产黑名单。特种设备及危险物品管理需严格遵循行业法规，确保操作合规性和风险可控性。