
《劳动合同法》有读
和郝云峰律师学一遍不一样的《劳动合同法》,解决你50%的用工困扰,立即提升30%的功力
这部实施已经超过9年的法律,不知你有没有仔细完整的读过一篇。
现在可以听劳动法实战派郝云峰律师逐条解读给你听,如果你能听完,我想提升你30%的功力不在话下。
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生产经营单位需为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,禁止以货币或其他物品替代。例如,煤矿等粉尘环境必须配备防尘口罩等专用防护装备,并强制要求佩戴。劳动者拒绝佩戴属违规行为,企业需履行督促职责,安全管理人员未尽责可能承担连带责任。
沉肺病属于法定职业病范畴,企业需承担工伤保险责任。即使劳动者未按规定佩戴防护用品导致患病,责任仍由企业承担。职业病认定遵循“无过错推定”原则,企业需通过购买保险转嫁风险,但最终赔付义务由企业履行。
安全管理人员发现一般隐患需立即处理并记录;重大隐患应上报主要负责人,负责人未及时处理时可越级上报监管部门。管理人员不得擅自处理重大隐患,需确保主要负责人调动资源彻底消除风险。案例表明,未履行上报职责或掩盖隐患将导致追责。
针对考试中涉及劳动防护、责任认定等知识点,需掌握规律性答题方法。例如,选项排列异常(如乙项后置)可能为正确答案;计算类题目可通过分析命题逻辑提高正确率。技巧适用于管理科目,需结合知识点灵活运用,但仅作为辅助手段。
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