
跟历史名人学高级管理术
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小微型企业在人力资源管理方面存在多个问题,包括对外部人才的吸引力不足、招聘行为随意、招聘成功率低下、试用期浪费成本等。此外,培训提升和绩效考核也存在严重不足。这些问题导致了员工流失率高和业绩实现困难。
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