
中国式人际关系102课
为什么你才华横溢却总是不得志?
为什么能力不如你的人却在左右逢源、春风得意?
你是否想过你在人际关系中出了什么问题?
关系是为人处事得以进退自如的根本,本专辑聚焦《中国式人际关系》,从储蓄关系,经营关系,赢在关系三个角度,针对中国人的生活传统,思想模式和生活模式,阐述百姓身边的关系学,教给你圆融处世的技巧和睿智生存的哲学!
揭秘关系背后的潜在规则,让天下没有难处的人际关系!
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103期





企业家通过掌握四个象限(E雇员、S自由职业者、B企业主、I投资者)的协同发展策略实现财富增长。真正的企业家不仅关注企业创建初期的亲力亲为,更重视将成熟企业转化为B象限资产,并进一步通过企业上市融资路径(如股票发行)或房地产投资核心资产等途径,向I象限延伸。例如,麦当劳创始人雷·克罗克利用企业资源投资全球优质房地产,结合B和I象限的优势实现财富积累。
税务法律的富人优势是企业主区别于雇员的关键。雇员收入税务限制导致其税后资金有限,而B象限企业主可灵活控制支出顺序,优先投资或扩大资产积累企业创建。富爸爸通过企业购买高价地产的案例,印证了利用企业进行投资的税务优化效果。
成功企业家需精准把握隐退时机规划,引入专业管理者以维持企业活力。过度控制企业可能因能力不足导致失败,而隐退后通过杠杆作用控制资金(如雇佣E/S或借贷),可继续扩大资产规模。富爸爸强调,现金流管理优化收益和以小控大的杠杆原理是富人持续增值的核心,结合使用他人时间与资金,最终实现财富的指数级增长。



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