998每日新闻评论：20250428 08:00-09:00

节目围绕“热暴力”现象展开讨论，将其定义为通过过度热情或控制行为对他人造成心理压力的行为。主持人结合直播活动中的案例，分析热暴力的典型表现，如工作群消息轰炸、过度指导等，指出其本质是边界感缺失与优越感投射的结合。
在人际交往场景中，热暴力常表现为一厢情愿式沟通，例如父母对子女的过度干预、伴侣间的行踪监控。节目对比冷暴力情感伤害（如回避沟通）与热暴力的差异，强调两者均以单向输出为核心，但热暴力更具“热情包裹的控制性”。
针对职场中的直播互动干扰问题，主持人分享亲身经历，揭露过度控制欲表现如何破坏专业协作。嘉宾提出情绪应对策略，建议通过冷处理或直接表达边界需求来应对热暴力，同时需正视自身情绪，避免陷入被动接受的心理困境。
节目延伸讨论热暴力在代际关系中的体现，指出标准单一化是长辈施加热暴力的深层逻辑。最后强调健康沟通需平衡热情与边界感，既要避免冷暴力情感伤害，也要警惕以“为你好”为名的过度干预。