01序 生命的颠覆与再生

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◆谁定义说职场生存,我们不仅要活下来,还要过得更好!为自己努力奋斗,才值得! ◆“职里职外”系列第一季共11篇,诸多职场经历中萃取职场真实经验,留干货,不带水,小篇幅,各位听客各取所需。 ◆搜索微信公众号“职里职外联动站”,与叶夕沉聊聊你的职场,你的困惑。 ◆“职里职外”系列第一季共11篇目录: 第一篇:职裸裸(达到职场中产阶级真规则) 第二篇:心理咨询师的职场手记 第三篇:定制我们贴身的职业生涯规划 第四篇:职场预备役(在校生准备进入职场各项准备工作) 第五篇:职场新人王(初入职场占先机) 第六篇:向上管理,向上走(我们如何管理领导) 第七篇:向上学习,向前进(榜样就在身边,如何把TA榨干) 第八篇:职场人际随便聊 第九篇:职业倦怠我不怕(早治疗早康复) 第十篇:员工倦怠,我们能做什么? 第十一篇:规划者无畏(论职业生涯规划的幸福指数)
职里职外|职业倦怠我不怕
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◆谁定义说职场生存,我们不仅要活下来,还要过得更好!为自己努力奋斗,才值得! ◆“职里职外”系列第一季共11篇,诸多职场经历中萃取职场真实经验,留干货,不带水,小篇幅,各位听客各取所需。 ◆搜索微信公众号“职里职外联动站”,与叶夕沉聊聊你的职场,你的困惑。 ◆“职里职外”系列第一季共11篇目录: 第一篇:职裸裸(达到职场中产阶级真规则) 第二篇:心理咨询师的职场手记 第三篇:定制我们贴身的职业生涯规划 第四篇:职场预备役(在校生准备进入职场各项准备工作) 第五篇:职场新人王(初入职场占先机) 第六篇:向上管理,向上走(我们如何管理领导) 第七篇:向上学习,向前进(榜样就在身边,如何把TA榨干) 第八篇:职场人际随便聊 第九篇:职业倦怠我不怕(早治疗早康复) 第十篇:员工倦怠,我们能做什么? 第十一篇:规划者无畏(论职业生涯规划的幸福指数)
职里职外|定制我们贴身的职业生涯规划
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◆谁定义说职场生存,我们不仅要活下来,还要过得更好!为自己努力奋斗,才值得! ◆“职里职外”系列第一季共11篇,诸多职场经历中萃取职场真实经验,留干货,不带水,小篇幅,各位听客各取所需。 ◆搜索微信公众号“职里职外联动站”,与叶夕沉聊聊你的职场,你的困惑。 ◆“职里职外”系列第一季共11篇目录: 第一篇:职裸裸(达到职场中产阶级真规则) 第二篇:心理咨询师的职场手记 第三篇:定制我们贴身的职业生涯规划 第四篇:职场预备役(在校生准备进入职场各项准备工作) 第五篇:职场新人王(初入职场占先机) 第六篇:向上管理,向上走(我们如何管理领导) 第七篇:向上学习,向前进(榜样就在身边,如何把TA榨干) 第八篇:职场人际随便聊 第九篇:职业倦怠我不怕(早治疗早康复) 第十篇:员工倦怠,我们能做什么? 第十一篇:规划者无畏(论职业生涯规划的幸福指数)
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《导读经典》
《导读经典》
经常诵读《大学》《中庸》《论语》《孟子》《道德经》《金刚经》等经典,爱不释卷,有些章节实在精彩,不敢独享,所以特别想分享给大家。与大家共读。本人才疏学浅,只是从字面上浅述一二,如指月之手,大家去看月亮就好了。无它,导读而已。 现在我们进入极度内卷的时代,焦虑不安,心无所依。时代如一列高速列车,呼啸前行,你我不自主地被裹挟前行。 越是这样的状态,内心更应觉醒觉知,自己给自己踩一脚刹车。闲暇时刻读一读经典应该是一种不错的对治方法。 如果把人类社会比作人体,那么,他的大脑早在公元前六百年到三百年间就已经发育完成。代表人物如释迦、孔子、老庄、诸子、以及西方同一时期出现的圣哲。这些古圣先贤把人文智慧推到了极致,后人已经无法超越。在人文领域,后人很所谓创新,顶多只是缝缝补补,或换个名相而已。 所有大江大河的源头都是清澈无比。那是一团元气,一股清流。而到中游和下游,就变得浑浊了许多,那是因为裹挟包容了很多清流之外的东西。所以,想追寻人文之源,还是把时间和精力放在发源地,而不是在中游和下游纠结、过滤和摄取,事倍而功半。 经典的一个特性就是经历了时间的历练,如果经典不符合人性与天道,早就灰飞烟灭在历史的尘埃之中了。所以,经典放心读就好了,没有毒副作用。 古人好读书不求甚解。学习经典的一种非常好的方法就是先不看注解,反复诵读,读熟了,经典中的能量自然会潜入到你的体内,成为自己觉醒觉知提升维度的能量。这看似笨办法,却是真捷径。各位朋友,同修,让我们放下架子,放平心态,放空自我,像一个小学生一样,有口无心地读起来吧!
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