听文见智 尺寸之功

【郑俊雅简介】 1.《网络营销168招》作者。 2.《郑俊雅网络营销心法》作者。 3.乐播者公司创始人。 4.特训网创始人。 5.先后指导过亚洲陶瓷、百陶集团、辛发亭、韩芭莎等数百家企业的网络营销工作。 6.先后在中央人民广播电台、广东省互联网大会、深圳房地产交易会等平台分享过互联网运营经验。 7.音乐作品：《美好华年》、《梦回盛唐》、《二十年来你还好吗》、《红海湾的星空》和《白沙往事》等。 8.文学作品：《从番职出发》、《最高的不是舞台》 【乐播者简介】 乐播者，在互联网上快乐播种真善美。 乐播者，相信互联网的根本是心灵的真善美。经营互联网的本质，就是广结善缘。 乐播者，以长远心经营互联网，不计较一时。只要当下所做的事情，对于未来五年、十年、二十年甚至一百年有意义、有帮助，那么，就值得倾注心力去付出和完成。

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企业女职工在三期时的相关规定与天数，男职工陪产假及待遇，产假津贴和产假工资的关系，HR都了解吗？本期课程为大家详细介绍三期女职工遇到的那些问题。（音频是结合PPT讲解，有需要PPT的同学，请加“班长-橙小懵”：chengxinhutong，即可领取。） 赵雄麟 知名劳动人事争议处理专家，劳动法专业律师。 1987年起专职从事劳动人事争议处理工作,经手处理劳动人事争议案件累计上万件，全程参与国家和本市疑难复杂案件的研究指导和规则制订。 曾任本市调解仲裁管理部门正处级调研员，上海市法学会会员，上海市劳动学会劳动法专委会理事，编著有《劳动关系协调员培训教材--劳动争议处理（二、三、四级）》,《劳动人事争议处理指导手册》三卷。 曾被聘为市总工会、市企业联合会、市工商业联合会、市劳动保障学会、市社会科学院、市律师学院、市干部培训中心、劳动争议网、人力资源前沿网等单位高级讲师，所授课程紧密切合社会实际，深受企事业单位人力资源高管赞赏。 擅长企事业单位劳动人事关系建立、履行、解除、终止等协调事务，劳动人事争议调解、仲裁、诉讼等应诉及代理事务，企事业单位培训管理制度、员工手册、规章制度等专项文件修订和审定业务，企事业单位用工、关闭、迁址、裁员、集体协商、劳务派遣及业务外包等专项方案的设计和审定业务。

夫志当存高远，慕先贤，绝情欲，弃疑滞，使庶几之志，揭然有所存，恻然有所感；忍屈伸，去细碎，广咨问，除嫌吝，虽有淹留，何损于美趣，何患于不济。若志不强毅，意不慷慨，徒碌碌滞于俗，默默束于情，永窜伏于平庸，不免于下流矣。——晓一

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