
老板必修的股权课
创业初期如何找到合适的合伙人?
如何通过股权设计管理和激励合伙人团队?
如何通过股权众筹设计融人,融钱,融资源?
股权战略管理专家,知名天使投资人,《股权战略布局》首席导师项尚老师“手把手教您”利用股权建立一种人,组织,环境高度匹配的自组织管理模式,构建有效的人才激励与约束机制,打造真正的利益命运共同体,激活团队,解放老板!
适用人群:
老板,高管,股东,董事,准备创业者
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股权分配不合理该怎么调整?
合伙打江山,耀芳帮您搞定合伙人股权。大家好,我是合一股权的何耀芳。这节课呢,我们来聊聊:股权分配不合理该怎么调整?
一开始创业的时候,从资源互补、贡献大小等多方面考虑,创始人会对合伙人期望过高,会给到相对较高比例的股份。但我们都知道,公司是处于不断的发展变化中,不同成长阶段对资源、资金、人力等方面的需求是不同的。这样一来,可能早期的创业小伙伴会越来越不适应公司新的发展阶段,对公司成长的边际贡献越来越低;同时,公司发展需要不断引进新的合伙人或核心员工,这个时候势必要调整这位合伙人的股份了。问题来了,怎么调整?遇到割肉的事儿,割谁的肉谁疼呀,怎么下手?这历来是最难操作的。很多创始人因为无法化解割肉引起的种种矛盾,苦不堪言。
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