
《怪诞行为学》听了不吃亏版
完全口语化的说书……
这里说了很多有意思的事儿,你完全可以拿走,用来嘲笑你的朋友,你身边的人,还有你自己(~ ̄▽ ̄)~
豆瓣评分8.2
11
9期




向上管理,不是推诿责任
向上管理,不是逃避问题
向上管理,不是行为的偷懒
△第一个方法是建立信任
建立信任的五个方法:
√赞美
√换位思考
√了解领导的性格和领导的领导管理的风格
√言行一致
√做出结果


30期

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