
30天HR快速转型晋级通关课
你是否也遇到过以下问题
1.没有升职规划
脚踩西瓜皮,滑到哪里是哪里
2.操的心比谁都多
却被老板和员工嫌弃,受尽夹板气
3.忙而无功
工作效率低下,费尽心思却不出成果
4.沦为打杂岗
老板重视业务,HR不知道如何推动业务增长,不被公司重视
5.苦苦挣扎
想要成长,却没有方向、没有方法、没有路径,失去信心
6.难以胜任
领导委以重任,却由于经验不足,身心俱疲
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向上管理,不是推诿责任
向上管理,不是逃避问题
向上管理,不是行为的偷懒
△第一个方法是建立信任
建立信任的五个方法:
√赞美
√换位思考
√了解领导的性格和领导的领导管理的风格
√言行一致
√做出结果
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