蜕变人生必要五大因素

努力不是给别人看的，而是为了不辜负自己

这个兴趣理论叫做霍兰德兴趣理论，它的开创者是美国明尼苏达大学的心理学博士约翰霍兰德。它在上世纪五十年代研究的这个理论，是当今世界进行学业规划的最重要也是使用最普遍的理论。霍兰德兴趣的理论，有时候也被称作是RIASEC的兴趣模型

为你揭秘人性营销学，实实在在内部分享，为你带来更多创业实战经验，帮助不甘于现状的草根一族、及想解决困境、想转型的老板在互联网上少走弯路，创业成功 用互联网的思维创业做项目，创业经验分享，微商思维分享，让大家节省宝贵的时间

给读者一个真实、客观的美国精英文化，我感觉自己是幸运的，我希望把自己的所见、所闻、所感和读者分享。“人生就是一场旅行，重要的不是目的地，而是沿途的风景和欣赏风景的心情。”这里引用一句别人的话。而每个人欣赏风景的心情也不同，正好比“有一千个读者，就有一千个哈姆雷特”。我的心得是独特的，希望与大家一起品读，一起探讨！

在快速多变与充满竞争的社会里，如何吸引、激励、奖励、发展和留住优秀员工或潜力员工面临着巨大挑战，其中最关键的因素就是企业的绩效管理体系。虽然随着管理理念的普及，大多数企业和HR工作者对于绩效有了基本的认识。由于市场上面没有对绩效管理的专业知识及实操技深入剖析的课程，导致企业HR在实际落实绩效管理的时候无法有效结合企业的实际情况来制定方法和制度，导致绩效目标缺乏合理性。 课程主讲人： 冯宝珠Jojo.F. 冯博士，劳动经济学（人力资源方向）领域的翘楚，博士PHD 的光环闪耀在她的职业生涯之上。20 余载的风雨兼程，她在管理咨询的道路上留下了深深的足迹，300 多个咨询项目、500 多次内训项目，每一个数字都是她丰富经验的有力见证。作为 “企业绩效管控系统” 的开创者，她带领众多知名企业在战略规划、组织优化和运营提升的航道上扬帆远航，收获了累累硕果，其深厚的行业知识、敏锐的商业洞察力和卓越的领导力，使她能够准确把握客户需求，制定出具有前瞻性和可操作性的解决方案。 不仅如此，她还著有 5 本经典书籍，这些书籍宛如宝典，在市场上熠熠生辉。《人力资源管理从入门到精通》为人力资源领域的从业者点亮明灯；《绩效管理实操从入门到精通》和《薪酬管理实操从入门到精通》犹如两把利剑，助力企业在绩效和薪酬管理方面披荆斩棘；《公司规范化管理制度与表格范例》为企业的规范化管理提供了坚实的模板；《资深 HR 教你 EXCEL 实操从入门到精通》则让数据处理变得轻松自如，这些书籍受到众多企业的热烈追捧。 冯宝珠博士利用降本增效的工具和方法助力中小微企业发展与转型有更多的见解； 冯宝珠博士的绩效版权课程《企业业绩提升/绩效管控系统©》增绩增效、团队制胜，形成企业业绩提升、绩效结构设计、执行、辅导及绩效督导体系，课程所述绩效管理工具，实效且易落地，企业所需与课程真正融入，管理方法更实用。

将我多年所学的剧作方面的知识进行一次系统的归纳总结。 剧作是电影创作最终要的一个方面。没有好剧本，好电影无从谈起。 无论是电影天皇黑泽明，台湾新浪潮侯孝贤，他们对想做导演的新人的劝解，第一条便是写剧本。 本专辑综合了，北京电影学院，中央戏剧学院等业界教授的讲义精华。 听这个专辑，您的剧作理论绝对能有提升。

高效沟通，双赢谈判！

2017年7月，写作历时一年的《创业哲学》一书由中国水利水电出版社正式出版发行。该书是山东省社科类哲学立项项目，也是国内首本创业工具书。 创业的行为主体是人，但以往创业教育只注重技术层面，却忽视了对创业中人的最本质的影响因素：价值观、思维模式、决策模式的研究。《创业哲学》填补了这项空白。 该书一经问世，就受到了媒体的广泛关注和创业者、大学生、创业理论研究者的好评。 本专辑特别请山东创业职业学院刘雍院长为大家解读《创业哲学》，让广大创业者能够更快的掌握创业100%成功的秘诀！ 大家在学习过程中，如果有什么疑问，可以发送邮件至1937193596@qq.com。

为什么跨部门沟通的问题反复发生？为什么一件事情由一个部门主导却没人配合？部门间的交叉与重叠如何处理？挖掘跨部门沟通问题的根源，提升跨部门沟通的能力，打破部门墙，克服部门间的沟通障碍。帮助职场人士充分认知职场沟通的重要性。掌握职场沟通的基本方法和技巧；有效处理和解决职场沟通中常见的各种问题， 提高跨部门沟通效果，提升企业员工工作效率，增进员工之间的凝聚力