试听梁宏达：听四大名著学情商，玩转中国式人情世故

为什么90/00后说话听不懂？为什么90/00后做事不专注？为什么90/00后行为很随性？解读新生代员工，为管理者排忧解难。优化新生代员工管理，为企业构建人才梯队。通过对新生代员工管理的探究，采用先进的工具和数据分析方法。让管理者一学就会、一会就用，共同提升管理者和新生代员工的工作绩效。

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先从思想开始做最牛的人！为什么要学习思维进阶？每一天我们在各个领域面对的问题各不相同，但是我们又常常用相似的情绪、话语和解决问题的方式来对待不同的问题，这是因为每个人都有一套自己的思维体系，思维影响着我们怎么看待自己、看待他人、看待世界。如果说技能类的学习是帮助暂时解决眼前的小问题，那么思维进阶的学习解决的就是我们所有行为和选择中共通的问题，让我们彻底走出相似的情绪和问题困境，实现自我突破。

非暴力沟通的24堂故事思维课，成为三分钟就能讲好故事的沟通高手。

为什么你学那么多的时间管理，却依然改变不了“手忙脚乱”的低效状态，而优秀的人却可以做到高效产出，还让一切井井有条？因为他们懂得管理自己的精力，用精力管理达成目标。 精力管理，是以科学的训练方式让我们持续保持精力充沛，做到在有限的时间里高效工作和生活。 管理好我们的精力，时间管理才能真正的有效！

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试想，如果职场精英怎么思考，你就怎么思考；职场精英怎么决策，你就怎么决策；职场精英怎么行动，你就怎么行动……那么，你的结果，肯定也就跟职场精英的结果是一样的，那么，你就是职场精英……这也是我们策划出品这堂课的缘起和初心。 这次，我们精选了12本跟职业规划、个人成长相关的书籍，涵盖了个人成长的五个方面，分别是目标管理、深度思考、情绪管理、自控力、高效迭代。 目标管理是让你找到自己的人生目标，《成为》就是一本比较适合的书。米歇尔奥巴马是如何从黑人女孩到哈佛才女，最后又成了第一夫人的，她的故事有很强的参考价值。 深度思考是教你学会思考，不要浅尝辄止，消除认知偏见。《深度思维》《我们如何思维》以及《论证是一门学问》这三本书，就从不同的角度，讲述了关于思维的知识和方法。 情绪是我们最大的敌人，情绪管理就是教你提高情商，消除情绪带来的副作用。《情绪的重建》《内心的重建》就是教你和负面情绪说再见的。 自控力是优秀的人拥有的能力，你也可以拥有，只要你掌握了方法。两本《反本能》以及《极简的力量》可以教你成为一个自律的人。 高效迭代讲的是个人成长的方法论，教你不断升级个人的操作系统，这方面的书籍很多，我们选了《高效迭代》《个体赋能》《硬功夫》三本，都是非常有干货又很落地的书籍。

高情商必修的处事之道 深谙人际关系重要者，懂得善用微笑和谦和，这让他们的人生路事半功倍。 本专辑以人性的各种弱点为基础，提出了一套人际关系学，深入解读提升人际关系能力的技巧和原则，揭示人性弱点和导致这些弱点的深层次的原因，帮助你解决人际中的烦恼，掌握为人处世的艺术。 75集拆解沟通法则 撬动成功人生 元生老师作为资深媒体人，20多年的主持人经验，将《人性的弱点》这本书解读成75集音频，为你介绍提升人际关系的基本技巧和策略，让你赢得他人的友谊并影响他人，良好的人际关系就是你撬动幸福、喜悦、成功人生的那个支点，它体积虽小却力量无穷。

强调以原则为中心，以品德为基础，进行能达到个人效能和人际效能的“由内而外”的修炼。