
张骊讲职场:90后员工管理的制胜法宝
为什么90/00后说话听不懂?为什么90/00后做事不专注?为什么90/00后行为很随性?解读新生代员工,为管理者排忧解难。优化新生代员工管理,为企业构建人才梯队。通过对新生代员工管理的探究,采用先进的工具和数据分析方法。让管理者一学就会、一会就用,共同提升管理者和新生代员工的工作绩效。
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智商和情商都是重要的,但长期来看,情商更能帮助人们突破瓶颈。一个人在单位或行业中长期发展时,情商高的人会占有优势。然而,并不是将智商和情商对立起来,而是应该努力平衡两者。每个人都应该注重发展自己的关系处理能力,并认真做好自己的工作。这样才能实现智慧与感知之间的平衡。


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