职场困惑怎么办?

职场困惑怎么办?

主播:职升
职场生涯中,无论是新人报道、初出茅庐还是精英领域都不会一帆风顺。 面对层出不穷的职场“绊脚石”,三位职升主播以几十年职场选人、用人、管人经验,为你揭秘那些老板和同事不会教你的、公司的HR不好跟你讲的、传统培训课程里你无法找到的职场锦囊。 从职业目标定位、职场人际关系、职业能力提升、职场品牌塑造四大板块切入,助你在解决职场困惑的同时,提升个人价值和职场竞争力。 看看这些熟悉的场景: 下属越级汇报,该不该站出来? 完蛋,突然被边缘化了,谁能帮我? 本来以为快要晋升,突然换了老板,晋升的机会给了别人; 想和老板谈涨薪,怎么亮出我的优势又不显得很重“钱”; 遇到不好相处的同事,给我穿小鞋; 自认为情商不低,可和其他部门配合怎么总觉得大家不配合,工作难推进; 老板急脾气,当众批我很尴尬,怎么破? 这一系列的疑难问题,你一定也遇到过,也或许正在经历。要相信,你“水深火热”的焦虑,也是其他千万职场同伴的焦虑,我们的导师会一一破解你们的焦虑,用最智慧的方式,为你的职业生涯助一臂之力。

◎下属越级汇报,该不该站出来?

◎完蛋,突然被边缘化了,谁能帮我?

◎本来以为快要晋升,突然换了老板,晋升的机会给了别人;

◎想和老板谈涨薪,怎么亮出我的优势又不显得很重“钱”;

◎遇到不好相处的同事,给我穿小鞋;

◎自认为情商不低,可和其他部门配合怎么总觉得大家不配合,工作难推进;

◎老板急脾气,当众批我很尴尬,怎么破?

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这一系列的疑难问题,你一定也遇到过,也或许正在经历。

要相信,你“水深火热”的焦虑,也是其他千万职场同伴的焦虑,

我们的导师会一一破解你们的焦虑,用最智慧的方式,为你的职业生涯助一臂之力。


三位职升主播几十年职场选人、用人、管人经验,为你揭秘那些老板和同事不会教你的公司的HR不好跟你讲的传统培训课程里你无法找到的职场锦囊。


职业目标定位、职场人际关系、职业能力提升、职场品牌塑造四大板块切入,助你在解决职场困惑的同时,提升个人价值和职场竞争力。



【适宜人群】

1. 人群:职场定位不清 (工作0-10年)

  困惑:职位得不到晋升;想跳槽没方向;想转型但不清楚自己擅长什么;


2. 人群:人际关系困扰 (工作0-10年)

  困惑:怎么和急脾气老板相处;遇到不好相处的同事给自己穿小鞋;下属不服总越级汇报;其他部门不配合,工作难推进


3.人群:能力提升、自我展现 (工作5-10年)

  困惑:如何打造个人品牌;工作效率和学习能力到了瓶颈期怎么提升;如何展现自我


【主播介绍】



1. 轻松获取职场通关、转型秘籍

2. 升级职场情商,搞定难缠的人际关系

3. 实现“职场菜鸟”变身“白领精英”

4. 收获N个职场锦囊,于水火中解救自己

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职场生涯中,无论是新人报道、初出茅庐还是精英领域都不会一帆风顺。 面对层出不穷的职场“绊脚石”,三位职升主播以几十年职场选人、用人、管人经验,为你揭秘那些老板和同事不会教你的、公司的HR不好跟你讲的、传统培训课程里你无法找到的职场锦囊。 从职业目标定位、职场人际关系、职业能力提升、职场品牌塑造四大板块切入,助你在解决职场困惑的同时,提升个人价值和职场竞争力。 看看这些熟悉的场景: 下属越级汇报,该不该站出来? 完蛋,突然被边缘化了,谁能帮我? 本来以为快要晋升,突然换了老板,晋升的机会给了别人; 想和老板谈涨薪,怎么亮出我的优势又不显得很重“钱”; 遇到不好相处的同事,给我穿小鞋; 自认为情商不低,可和其他部门配合怎么总觉得大家不配合,工作难推进; 老板急脾气,当众批我很尴尬,怎么破? 这一系列的疑难问题,你一定也遇到过,也或许正在经历。要相信,你“水深火热”的焦虑,也是其他千万职场同伴的焦虑,我们的导师会一一破解你们的焦虑,用最智慧的方式,为你的职业生涯助一臂之力。
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思维导图记忆法|右脑开发|提升工作效率
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思维导图(Mind Map)又称脑图、心智地图等,是表达发散性思维的有效图形思维工具,它简单却又很有效,是一种实用性的思维工具。 思维导图运用图文并重的技巧,把各级主题的关系用相互隶属与相关的层级图表现出来,把主题关键词与图像、颜色等建立记忆链接。思维导图充分运用左右脑的机能,利用记忆、阅读、思维的规律,协助人们在科学与艺术、逻辑与想象之间平衡发展,从而开启人类大脑的无限潜能。 你是否也经常遇到以下难题? 工作中: 会议表达时,没有条理、缺乏逻辑? 处理资料时,无法快速理清重点? 头脑风暴时,提不出有创意的点子? 学习中: 学习新知识时,反复背诵也记不下来? 考试前复习时,不知道从何开始准备? 读完一本书时,说不出究竟讲了什么? 50节思维导图训练课,帮你掌握高效的思维方式,提升记忆效率,激发创意能力,从容应对工作生活难题。 【你将获得】 1.记忆力训练:数字定桩,图像通感,破除记忆难题 2.创意力训练:发散思维,打开脑洞,激发创意能力 3.结构化思考训练:梳理层级关系,使其逻辑通畅 4.关键字选取训练:抓住内容核心,使其清晰简洁 【适合谁听】 1.记忆力不佳,需要大量背诵和记忆的考试党 2.缺乏创意力,渴望提升脑力的职场潜力股 3.学习效率低,希望找到科学学习方法的学生
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