
一思老师情商提升公开课
原世界500强高管讲述如何在工作和生活中处理人际关系,给到大家条理清晰的思路和定位,来处理"人与人“”人与事“之间的关系,提高解决问题的能力,收获更好的人际关系和工作晋升机会。
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主题1:牡丹群体的情感困境与沟通障碍
音频第一部分聚焦28岁母胎单身男性(牡丹)的相亲经历。该男生通过表姐介绍认识25岁女生,但因情感能力不足,出现情绪接不住、急于第二次见面表白等问题。女生频繁吐槽工作压力时,男生缺乏有效安慰技巧,暴露出牡丹群体普遍存在的情感能力培养缺失,导致关系推进困难。
主题2:异地恋中的边界感与情感支持
第二部分讨论异地恋案例。男生因工作调动频繁往返新疆与深圳,面临女生考研压力下的冷处理沟通。当女生表达“逃避现实”情绪时,男生因沟通压力过大频繁追问,被指出缺乏边界感。专家建议通过分享生活细节(如音乐、风景)提供非侵入式支持,而非强行介入解决问题。
主题3:婚姻观念与三观匹配的深度探讨
第三部分涉及婚姻三观问题讨论。案例中女生通过20余个问题考察男方婚恋观,包括财务分配、婆媳矛盾、异地处理等。男方回答暴露传统思维局限(如默认婚后女方消费受限),专家提出“物理隔离父母矛盾”“共同承担家务”等解决方案,强调三观问题需通过生活细节观察和持续沟通化解。
主题4:情感能力提升与长期关系建设
贯穿全文的核心建议聚焦情感能力提升路径。针对牡丹群体,强调需通过具体场景训练(如情绪引导、细节关怀)改善沟通压力;对于长期关系推进,提出“多见面深化信任”“关注隐性情感需求”等策略,指出关系质量取决于能否建立真实的情感联结而非程式化互动。
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