职业规划是一个职场人都要面临的问题，我们无论从事什么行业，什么岗位，如果不懂得去做职业规划，那么我们将会陷入到焦虑与迷茫中，本次专栏，将会为你讲解，如何去做我们的职业规划，让你在自己的规划中，实现自己的梦想！
职业规划是一个职场人都要面临的问题，我们无论从事什么行业，什么岗位，如果不懂得去做职业规划，那么我们将会陷入到焦虑与迷茫中，本次专栏，将会为你讲解，如何去做我们的职业规划，让你在自己的规划中，实现自己的梦想！
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盈学院
转行互联网运营，微信关注公号 『二月老师』
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本次课程，共计48节，后续还会陆续更新，，本次课程主要围绕着：运营新人从入门到精通的全过程，课程采用知识点讲解+案例分析+实操演练的形式，让你在学习理论知识的过程中，还能真正去进行实操演练，真正做到学以致用。
通过一段时间学习，能让你对互联网运营进行全面的了解，快速掌握运营岗位核心技能，成为企业独当一面的优秀人才！
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盈学院是一家专注于互联网运营垂直领域的新职业教育平台，
专门为解决大学生求职、以及不满于当前现状的传统企业从业者，
面对求职或者转行的需求，提供了一整套互联网职业技能培训与就业指导解决方案。
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要问当下最火的是什么，那抖音、直播、带货、短视频等，这些关键词一定会榜上有名，作为很多小白而言，掌握抖音的玩法和套路，就是抢夺了未来的先机与红利，本次专栏，就给同学们讲讲，小白如何玩转抖音运营！
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拜托啦HR|员工关系和企业文化
平台：拜托啦HR
更多文字内容：关注公众号：拜托啦HR
在现有的经济环境下，决定员工的留存对于企业发展存在重要的影响意义，好的员工关系能对企业产生正向积极的导向，有利于提高其工作的积极性和职业的忠诚度，产生长久服务公司的意愿，所以人力资源成为了超越资金、技术、销售、信息的第一大资源。所以围绕人力资源是尤为重要的一块内容。
员工关系管理说实在是一个涉及面较广且专业技术要求全面的模块内容，六大模块中如果对于招聘可以对应猎头，培训对应培训企业，战略、绩效、薪酬挂钩咨询公司的话，员工关系可能只剩下法律事务和精神激励（心理因素）或者与员工沟通企业环境建设这样相关的内容。
那么HR应该如何做好员工关系呢？给我5分钟，千人团队人力资源总监手把手教你做好员工关系和企业文化！
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14期
用好劳动法这个护身符
【了解劳动法，职场游刃有余】
十期劳动法的讲解中，列举了一些常见的、容易引起歧义的法律问题，由法律专家带来专业的讲解和案例分析，从此员工不再踩雷，企业不再违法。
【运用法律武器，保护自身权益】
内容简介：
序言
1.企业只与员工签订试用期合同，员工该怎么办？
2.企业与员工约定工资的一部分做为竞业限制补偿金有效吗？
3.学历造假签订的劳动合同是否有效？还需要支付劳动报酬吗？
4.签了无固定期限劳动合同究竟意味着什么？
5.是否构成严重违纪谁说了算？
6.公司不发放全额工资，年底一起发放合法吗？
7.不允许内部职工谈恋爱发现就辞退的规定有效吗？
8.企业不交社会保险，员工有权说走就走吗？
9.三期女职工严重违纪能解除劳动合同吗？
10.员工对外兼职企业有权解除劳动合同吗？
王宇律师
“三茅人力资源网” 特邀首席法律专家，民商事领域资深专业律师、仲裁员，国家二级心理咨询师，专注民商事专业领域15年，有丰富的办案经验和诉讼技巧。曾为多家大型国企、上市公司、大型房地产企业、影视传媒公司担任常年法律顾问，为数十家大型国企、地方政府、银行、保险公司、社会团体进行各类法律培训、讲座上百场，深受赞誉。
适宜人群：
1、企业员工。
2、企业法务人员。
3、企业人力资源部相关人员。
4、准备找工作的人。
5、想了解劳动法相关知识的人。
你将获得：
1、劳动法相关知识
2、学会用法律武器保护自己，为自己争取权益
3、知道什么是相关证据及如何保存
4、了解企业中的哪些规定是不合法的
5、解决实际工作中遇到的劳动法相关问题
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11期
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