HR小白学-培训:P5.如何制定培训计划?

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人力资源管理微课堂

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20年企业人力资源高级管理,曾参与埃森哲、美世、罗兰贝格管理咨询项目,专注人力资源管理实战经验分享。
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节目详情

# 小型公司

# 培训计划

# 培训需求调查

# 教育

根据培训需求调查的结果制定年度的培训计划。对于小型公司,直接列出整体的培训计划;对于大型公司,将各部门的计划合并为公司层面的计划。核心逻辑是通过支撑经营目标来提升核心能力。在培训计划中需要考虑个性化要求如培训类别和评估级别。

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