
事业单位备考课程
富有经验的师资经过多年的教学经验积累和对试题的研究,传授记忆窍门,灵活运用到实战中。
20

根据培训需求调查的结果制定年度的培训计划。对于小型公司,直接列出整体的培训计划;对于大型公司,将各部门的计划合并为公司层面的计划。核心逻辑是通过支撑经营目标来提升核心能力。在培训计划中需要考虑个性化要求如培训类别和评估级别。
沪ICP备06026464号-4 网络文化经营许可证
沪网文[2014]0587-137号
信息网络传播视听许可证:0911603
©2011-2019 qingting.fm ALL Rights Reserved.
应用名称:蜻蜓FM | 开发者:上海麦克风文化传媒有限公司