HR小白学培训:P4.如何做培训需求调查?

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20年企业人力资源高级管理,曾参与埃森哲、美世、罗兰贝格管理咨询项目,专注人力资源管理实战经验分享。
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# 访谈法

# 问卷调查法

# 教育

# 培训需求调查

本文介绍了两种常用的培训需求调查方法:问卷调查法和访谈法。在设计问卷时,应根据不同岗位族群分别设计,并基于岗位能力提炼课程。而对于中高层管理者,可以使用六个核心问题进行培训需求的梳理和整理。

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