HR小白学培训:P.2什么是培训管理?

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人力资源管理微课堂

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20年企业人力资源高级管理,曾参与埃森哲、美世、罗兰贝格管理咨询项目,专注人力资源管理实战经验分享。
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# 培训需求的访谈提纲

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培养管理包括四个关键节点:培养需求调查、年度计划制定、资源整合和效果评估。在每个节点中有相应的动作和工具表单,并对应不同的输出对象。常用工具包括:问卷调查、面谈提纲、通知表和签到表等。此外还可以进行二级评估和提交应用案例来提高效果评估水平。

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