870.既然工作被AI抢走了，那就调整自己的模型吧

近期德国柏林发生TikTok内容审核员罢工事件，150多名员工抵制AI取代人工审核，并要求额外赔偿。他们强调自身曾参与训练AI系统，且工作涉及互联网信息安全荣誉感。类似抵制活动在好莱坞等行业亦有出现，而内容审核工作本身存在心理伤害风险，此前加州有专员因长期审核暴力内容起诉获赔。
AI替代趋势已在多个行业显现：客服行业97%的问题由AI解决，大幅减少人工需求；翻译行业从千字50元跌至10元，转向AI翻译加人工校准模式；财务岗位引入机器人后，票据录入岗从20人减至3人，效率提升且错误率下降；广告行业从策划到拍摄全流程可由AI生成，包括虚拟模特和动态广告。
AI发展层面，OpenAI负责人提出五级智能体模型，从L1聊天机器人到L5组织者；马斯克则认为AI将从搜索引擎演进为行动系统，并革命交互方式至语音对话。当前AI处于L2.5阶段，部分领域如新药研发已呈现L4创新者能力。音乐AI软件可精准消除人声或生成编曲，降低创作门槛，但也引发作品情感真实性的争议。
社会对AI替代工作的反应分为两派：悲观派担忧无就业繁荣现象，社会不平等加剧，普通劳动者缺乏一技之长生存空间；乐观派设想未来高福利社会，出现有闲阶层，教育从培养劳动力转向生活能力培养。政府可能通过征税调控企业AI裁员，但阵痛期生存成为当代人及下一代核心挑战，需调整教育目标与适应策略。