
受益一生的36堂职场思维课,改变一生
36个超级职场思维 ,3个阶段,6大模块。
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课程讨论了行为说服的重要性,强调了不要说服别人不做某事,而应鼓励他们去做具体行动。提出了两个关键点:一是避免说服死板的任务,如不抽烟、不喝酒等;二是选择最容易改变的行为作为目标,而非最需改变的。通过明确指令和合理设定目标,促进行为转化。
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