
受益一生的36堂职场思维课,改变一生
36个超级职场思维 ,3个阶段,6大模块。
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课程讲解了说服的关键在于识别并分类不同的说服对象,如顺从与投入的听众,以及反对、中立和支持的分类。理解听众特点有助于设计有效的说服策略,避免误判听众立场。
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